作為一名ACCA財(cái)務(wù)人員，你的職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)了嗎?很多財(cái)務(wù)人，他們多數(shù)在本職崗位上默默無(wú)聞，日復(fù)一日、兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻在很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)都沒(méi)有獲得晉升。
在職場(chǎng)，你是否已經(jīng)得到晉升?你覺(jué)得有哪些因素會(huì)影響自己的職場(chǎng)晉升呢?想晉升又沒(méi)機(jī)會(huì)的會(huì)計(jì)人，你是不是更需要一些職場(chǎng)的技巧和黃金法則呢?
專業(yè)素養(yǎng)是會(huì)計(jì)人升職的第一要素
在會(huì)計(jì)行業(yè)，不管是在國(guó)有大中型企業(yè)、上市公司，還是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，一個(gè)會(huì)計(jì)人的綜合專業(yè)素養(yǎng)，以及能否為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值是會(huì)計(jì)人升遷的第一要素。
一個(gè)會(huì)計(jì)人的專業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)工作深有悟性，掌握財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，擁有對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，洞察企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)做好把控等等。
一套完善的考核選拔制度是會(huì)計(jì)人職業(yè)道路上的一展明燈。在具體考核上，會(huì)計(jì)人首先要在關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)上下功夫，比如基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)核算工作、稅收工作的及時(shí)性，與外部銀行、稅務(wù)部門(mén)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的溝通和解決問(wèn)題的能力及表現(xiàn);另外，會(huì)計(jì)人也要在行為績(jī)效指標(biāo)上認(rèn)真對(duì)待，工作態(tài)度、效率、品質(zhì)、技能、溝通和團(tuán)隊(duì)合作都需要有良好的表現(xiàn)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理們都擁有一兩個(gè)資格證書(shū)
除了過(guò)硬的能力，證書(shū)也是會(huì)計(jì)人升職的重要條件。
在會(huì)計(jì)工作的前幾年，證書(shū)的作用也許沒(méi)有那么大，但如果你想要成為財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理，必須要有一、兩個(gè)含金量高的財(cái)會(huì)資格證書(shū)。在會(huì)計(jì)事務(wù)所，證書(shū)可以決定一個(gè)審計(jì)師的基本工資，而很多會(huì)計(jì)事務(wù)所明文規(guī)定審計(jì)經(jīng)理必須具有CMA、ACCA證書(shū)或者其他資格證書(shū)。
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在企業(yè)里想升為財(cái)務(wù)經(jīng)理，通常有兩個(gè)途徑：一是直接應(yīng)聘企業(yè)里的財(cái)務(wù)經(jīng)理，用人單位一般要看個(gè)人具體的從業(yè)經(jīng)歷、工作內(nèi)容、擁有證書(shū)等幾個(gè)方面，試用期對(duì)能力考察合格后才能直接上位;二是在企業(yè)內(nèi)部一步步提升，幾年后，有足夠的能力，也考取了含金量高的財(cái)務(wù)資格證書(shū)，便有機(jī)會(huì)獲得晉升。
跟對(duì)人、做對(duì)事、說(shuō)對(duì)話、操對(duì)心
不管是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，還是在別的行業(yè)，跟對(duì)人很重要，因?yàn)楦裁礃拥娜?，你就?huì)成為什么樣的人。會(huì)計(jì)人想要更快的獲得晉升，可以在公司選擇一個(gè)各方面都非常的上司，保持謙虛的請(qǐng)教態(tài)度，久而久之，你一定能得到更大的成長(zhǎng)，因?yàn)楦鷮?duì)人才能做對(duì)事。
在會(huì)計(jì)職場(chǎng)，少說(shuō)話，說(shuō)對(duì)話同樣很重要。如果在職場(chǎng)一不小心身處微妙環(huán)境里，在“現(xiàn)場(chǎng)”的你如果能說(shuō)讓各方都舒服的話，那盡管發(fā)表言論。會(huì)計(jì)人做到跟對(duì)人、做對(duì)事、說(shuō)對(duì)話、操對(duì)心非常重要，有時(shí)，一個(gè)人的情商決定他能達(dá)到的高度。
洞察先機(jī)，看得見(jiàn)機(jī)遇
機(jī)遇，也是影響財(cái)務(wù)人晉升的重要條件。有的人天生嗅覺(jué)敏銳，總能把握住稍縱即逝的機(jī)會(huì);而有的人卻屢次與機(jī)遇失之交臂。在日常工作中，會(huì)計(jì)人必須培養(yǎng)自己的敏銳嗅覺(jué)，事先想好后備方案來(lái)應(yīng)對(duì)意外事件的發(fā)生。但總有一些會(huì)計(jì)人不能在事情發(fā)生之前未雨綢繆。在無(wú)數(shù)次的亡羊補(bǔ)牢中，他們錯(cuò)失了與公司創(chuàng)造更多價(jià)值的機(jī)會(huì)，也錯(cuò)失了自己晉升的機(jī)會(huì)。
如果能在日常工作中洞察先機(jī)，做到未雨綢繆，那么在個(gè)人發(fā)展遇到重要的機(jī)遇時(shí)，他們也能夠很好的抓住機(jī)遇。會(huì)計(jì)人，如果你還在埋頭苦干，身邊連沒(méi)你努力的人都升職加薪了，而你卻依然安靜的呆在辦公室的角落里無(wú)人問(wèn)津，你真的該醒醒了。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，想要達(dá)到升職的目的，除了老實(shí)做事，你必須要有良好的做事方法和技巧。而掌握這些技巧和法則的會(huì)計(jì)人，財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的夢(mèng)想將會(huì)離他們?cè)絹?lái)越近。
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