考ACCA的人比較少有以下幾個(gè)原因：
1對(duì)于A(yíng)CCA的難度望而卻步。因?yàn)锳CCA總體難度上來(lái)說(shuō)比較高，對(duì)于一些害怕自己考不過(guò)的同學(xué)來(lái)說(shuō)可能一開(kāi)始就放棄考ACCA了。
2對(duì)于A(yíng)CCA的英語(yǔ)要求裹足不前。因?yàn)锳CCA是全英文考試，不少對(duì)自己英語(yǔ)沒(méi)信心的考生直接就選擇放棄了。
3對(duì)于A(yíng)CCA考試持續(xù)時(shí)間太長(zhǎng)而生畏。ACCA16門(mén)考試考其中14門(mén)，正常持續(xù)時(shí)間要3-4年，很多考生覺(jué)得自己堅(jiān)持不了那么久，故而選擇放棄。
4對(duì)于ACCA考試費(fèi)用太高而心生顧慮。ACCA考試費(fèi)用相對(duì)其他考試來(lái)說(shuō)要高出許多，很多家庭條件比較一般的同學(xué)最終因?yàn)楦甙旱目荚囐M(fèi)而放棄的不在少數(shù)。
固然考ACCA是很難，可是一旦通過(guò)考試獲得ACCA證書(shū)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的付出是值得的。正是因?yàn)榭糀CCA的人少，才導(dǎo)致ACCA為什么就業(yè)前景那么好，下面小編為大家分析一下ACCA如此受企業(yè)青睞的原因。ACCA主要注重培養(yǎng)一下三個(gè)方面：
1、培養(yǎng)學(xué)員的邏輯思維
在A(yíng)CCA考試中，考生要表明個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)和論據(jù)，而且考官非常注重考生的邏輯思維，要求考生對(duì)事件有清晰的分析，邏輯上不存在漏洞。ACCA協(xié)會(huì)鼓勵(lì)學(xué)員從戰(zhàn)略角度思考問(wèn)題，并且充當(dāng)一位完美主義者。由于A(yíng)CCA協(xié)會(huì)重在培養(yǎng)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才，在真實(shí)的工作崗位中，并不僅僅是需要面對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)領(lǐng)域事件，因此培養(yǎng)個(gè)人戰(zhàn)略眼光是非常重要的。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，從最基本的邏輯分析入手，培養(yǎng)自己在復(fù)雜環(huán)境下的決策、判斷和心理承受能力，這些能力的養(yǎng)成可通過(guò)教材中的大量案例的反復(fù)研究。經(jīng)過(guò)一段學(xué)習(xí)之后，所影響的不僅僅是自我的知識(shí)感官，更加是生活感悟。
2、培養(yǎng)學(xué)員開(kāi)放性思維
ACCA考試到了第三階段，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來(lái)越模糊，批卷人也不再那么嚴(yán)格。只要考生的回答在邏輯關(guān)系上言之成理，內(nèi)容上言之有物，且與所問(wèn)的題目相關(guān)，評(píng)分的專(zhuān)家大筆一揮就給分了。因此，到了第三階段，思維一定要開(kāi)放，不僅可以運(yùn)用本門(mén)課程所學(xué)的知識(shí)，其他課程學(xué)習(xí)的知識(shí)甚至平常積累的知識(shí)都可以搬上來(lái)，思路越開(kāi)闊，寫(xiě)的東西越貼近論點(diǎn)，得分就越高。
3、注重學(xué)員積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
平時(shí)注重積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，采用各種方式了解會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理和管理信息系統(tǒng)的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)流程，這對(duì)ACCA的備考很有幫助。同時(shí)利用這個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，可以了解到國(guó)際最新的會(huì)計(jì)、審計(jì)和管理知識(shí)，接受?chē)?guó)際上最先進(jìn)的教育，使自己開(kāi)闊眼界，提高素質(zhì)，更好地開(kāi)展審計(jì)工作。
下面小編就來(lái)為大家介紹一下關(guān)于ACCA就業(yè)前景：
1.四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是很喜愛(ài)ACCA學(xué)員的，即使沒(méi)有***全部科目，在四大的面試中ACCA也是很有優(yōu)勢(shì)的。在四大工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入咨詢(xún)投行等高門(mén)檻行業(yè)的希望很大，因此有“人才跳板”之稱(chēng)。
“四大”有審計(jì)和咨詢(xún)兩種職位，咨詢(xún)工資比審計(jì)高一點(diǎn)。普遍新人參考工資：普華永道10萬(wàn)RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬(wàn)RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)RMB/年，其他三大都比普華永道略高。隨著工作時(shí)限的增加，薪資也會(huì)漲的飛快。如果成為合伙人，薪酬將無(wú)法估量，百萬(wàn)年薪起跳。
2.內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所
占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資要比“四大”要略低一些，但工作幾年后25-35萬(wàn)年薪也是有的。而且在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低一些。
3.國(guó)有大中型企業(yè)
國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬(wàn)元，但如果做到財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理后，年薪可達(dá)到30萬(wàn)。對(duì)于擁有ACCA資格的人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非?？欤倚劫Y的漲幅也會(huì)很大。
4.某些員工待遇很高的大型外企
外企的工資不一定如投資銀行、咨詢(xún)公司那樣高，但好在崗位職責(zé)明確，對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過(guò)咨詢(xún)公司，對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。而且外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以說(shuō)性?xún)r(jià)比很高。
某些大型外企參考工資(不同部門(mén)差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn))：寶潔營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)部門(mén)7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年，馬士基10萬(wàn)-20萬(wàn)，瑪氏12萬(wàn)左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。
5.外資商業(yè)銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門(mén)也有一定差別，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無(wú)論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個(gè)部門(mén)間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢(xún)公司。
外資全能銀行參考工資：投資銀行類(lèi)職位可達(dá)40萬(wàn)-80萬(wàn)RMB/年，商業(yè)銀行類(lèi)職位7萬(wàn)-12萬(wàn)RMB/年，比較好的可能達(dá)到20萬(wàn)RMB/年。
6.外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國(guó)招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。
投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬(wàn)RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬(wàn)RMB/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)RMB/年(年終分紅另算)。
在與同等條件的求職者競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，擁有一本ACCA國(guó)際會(huì)計(jì)師證書(shū)非常重要。ACCA科目中包含有商業(yè)戰(zhàn)略，風(fēng)險(xiǎn)分析等內(nèi)容，對(duì)于投資市場(chǎng)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，有著極佳的說(shuō)服力，而這本證書(shū)也將成為你進(jìn)入投行的秘密武器。
7.合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國(guó)際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
8.外資咨詢(xún)公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢(xún)集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢(xún)公司，其中可分為管理咨詢(xún)、投資咨詢(xún)、人力資源咨詢(xún)、市場(chǎng)咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)等多個(gè)板塊。咨詢(xún)公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢(xún)師工資是金融屆里僅次于投資銀行的工作了。但是工作時(shí)間是遠(yuǎn)少于投行的。
咨詢(xún)公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)RMB/年，羅蘭貝格10萬(wàn)RMB\年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過(guò)50萬(wàn)RMB。
9.互聯(lián)網(wǎng)公司
互聯(lián)網(wǎng)公司公司目前的工資想必大家都知道了，應(yīng)屆生基本都是月薪1-2w，而阿里巴巴現(xiàn)任首席財(cái)務(wù)執(zhí)行官-武衛(wèi)女士，便是一名ACCA資深會(huì)員。多年來(lái)ACCA為阿里巴巴輸送了多位國(guó)際化財(cái)會(huì)人才，皆已成為阿里巴巴財(cái)務(wù)崗位上的不可缺失的重要管理者，不僅阿里巴巴，騰訊華為等國(guó)內(nèi)高科技公司，國(guó)外的Google等也都是非常認(rèn)可ACCA的。
希望小伙伴們?cè)诹碌牡目荚囍腥〉脙?yōu)異的成績(jī)，考試順利!
