要打造上海國際化都市的創(chuàng)新優(yōu)勢，建立上海國際金融中心地位，必須在人才上下功夫。上海市金融工作委員會和上海金融服務辦公室聯(lián)合下發(fā)紅頭文件，要求印發(fā)《上海金融領域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，對于上海金融人才的培養(yǎng)和引進提出要求，對金融人才按能力做出分類。文件中明確指出，將取得國際權威的資格認證證書(特許金融分析師CFA等)人才列為上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于業(yè)務類金融緊缺人才。

在上海金融系統(tǒng)人才工作會議上，已經(jīng)正式發(fā)布了《上海金融領域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。

本次的人才發(fā)展規(guī)劃是繼上海人才政策改革、人才20條、人才新政30條之后，又一對金融人才的發(fā)展要求與價值肯定。

金融人才：量的要求

該規(guī)劃預計到2020年，上海金融從業(yè)人員達到45萬人左右，擁有特許金融分析師CFA、注冊會計師CPA、金融風險管理師FRM等國際資格認證證書達到3.5萬張左右。列入中央和上海“ ”、金才計劃，領軍人才和上海青年金才等計劃的金融人才比“十二五”期間有較大進步。

根據(jù)金程小編了解到的數(shù)據(jù)，2016年末，上海的CFA持證人總數(shù)只有1800人，其他國際資格證書的數(shù)量也不會很多，缺口巨大。

金融人才：質(zhì)的要求

雖然對金融人才的需求如饑似渴，上海市對于金融人才的要求不僅沒有放松，反而增加嚴格。按照上海金融領域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄的資料顯示，研究性金融緊缺人才需要“具有在海內(nèi)外經(jīng)濟、金融機構從事金融市場研究的工作經(jīng)歷;撰寫過高質(zhì)量的金融市場分析報告并被業(yè)內(nèi)公認，研究成果具有加高的應用性和時間價值，具有國際權威的資格認證證書，具有經(jīng)濟、金融博士學位或職稱。”

業(yè)務類金融緊缺人才的經(jīng)歷業(yè)績是“具有在海內(nèi)外金融機構從事投資銀行的工作經(jīng)歷，有主持一單以上投行項目經(jīng)驗，得到業(yè)內(nèi)認可，取得國際權威的資格證書(CFA)或具有相關行業(yè)的從業(yè)資格。”

在能力要求上，也要對市場熟悉，對金融業(yè)務如投資組合、估值、風控、財務分析等具有較強的處理能力?？梢妼τ谌瞬刨|(zhì)量的把關很謹慎。

金融人才：國際化的要求

打造上海國際金融中心地位，離不開對人才化的要求，對外，上海要以海外金才計劃等重大計劃為基礎，大家海外別金融人才的引進，給予居住、落戶、補貼、教育、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠政策，對內(nèi)，也要鼓勵上海金融人才及全國金融人才報考CFA考試等具有國際權威的資格證書。

與此同時，還要重視具備國際視野的金融人才培養(yǎng)，依托CFA等國際權威證書為基礎，打造一批與國際接軌、具有較高培訓能級的金融人才國際化培訓和實踐基地。依據(jù)市場發(fā)展，加大緊缺金融人才開發(fā)力度。

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