“我想進(jìn)入投行工作”，這是很多券商HR聽(tīng)到多的崗位意向。那么究竟是什么原因，會(huì)有那么多的人選擇投行呢?比起365天200多天都在出差，一個(gè)項(xiàng)目奔向另一個(gè)項(xiàng)目的辛勞，大家更看重這項(xiàng)工作接觸范圍廣，成長(zhǎng)速度快，收益多等因素。

　　都說(shuō)投行門(mén)檻高，究竟有多高呢?

　　1、學(xué)歷要求

　　一般來(lái)說(shuō)，投行崗位80%以上都要求碩士畢業(yè)。如果想要進(jìn)入知名度較高的金融機(jī)構(gòu)，需本科與碩士就讀院校均要排名靠前。

　　2、青睞的專(zhuān)業(yè)

　　金融學(xué)專(zhuān)業(yè)(包括會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、證券投資…等等)

　　法律專(zhuān)業(yè)

　　3、所需證書(shū)

　　四六級(jí)、計(jì)算機(jī)、證券從業(yè)資格證，基本上大家都有，含金量并不高。如果想進(jìn)入較好的投行，注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、律師職業(yè)資格證、特許金融分析師(CFA)更具有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。CFA、CPA證書(shū)前景在線咨詢

　　4、關(guān)于個(gè)人素質(zhì)

　　投行更傾向于外向，思維縝密，邏輯性強(qiáng)，情商較高的人，他們更善于與客戶溝通，對(duì)于在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠快速反應(yīng)，爭(zhēng)取在第一時(shí)間得到解決。

　　5、對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生

　　每年，投行都會(huì)選擇一些應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)，但由于名額有限，更多是從就讀院校的排名中，擇優(yōu)錄取。另外，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也非常重要。個(gè)人素質(zhì)方面可能更多的考慮做哪一部分的具體工作。

　　6、對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者

　　除了學(xué)歷與就讀院校的考慮，投行還會(huì)更注重應(yīng)聘者之前的工作經(jīng)歷和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。對(duì)于曾經(jīng)有四大工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，或曾在中信證券、國(guó)泰君安、華泰等評(píng)級(jí)較高的證券機(jī)構(gòu)工作過(guò)的人才更為渴望。

　　投行還對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃要求頗高，這一點(diǎn)除了對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，還有對(duì)之前工作經(jīng)歷的判斷。

　　7、晉升空間

　　Analyst(AN) – Associate(AS)– Senior Associate(SA)– Vice President(VP)– Senior Vice President(SVP)– Director(D)– Executive Director(ED)– Managing Director(MD)

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