隨著中國資本市場的不斷擴大開放，吸引并接納海外投資，國內(nèi)資本也積極參與國際市場，市場對具備國際視野與實踐經(jīng)驗的高層次金融人才的需求飛速增長。作為由全球投資專業(yè)人士組成的專業(yè)機構，CFA Institute致力于通過年度金融人才峰會等系列活動，助力地方政府、行業(yè)協(xié)會、金融機構掌握人才發(fā)展的趨勢與規(guī)律，探討培養(yǎng)本土金融人才的舉措，推動金融從業(yè)者了解市場需求與機遇，提升職業(yè)技能，取得更好的職業(yè)發(fā)展。
CFA Institute中國金融人才峰會在北京、上海、深圳連續(xù)舉辦三屆，覆蓋京津冀、長三角以及粵港澳大灣區(qū)。在成都市委、市政府的大力支持下，第四屆中國金融人才峰會將于2019年4月在成都舉辦。本屆峰會將以“在國家‘一帶一路’建設及新一輪西部大開發(fā)的格局下，中國西部金融人才如何面向國際化實現(xiàn)跨越式發(fā)展”為主題，探索中國西部金融人才聚合培育創(chuàng)新之路。CFA有不清楚的可在線咨詢
活動詳情
活動議程
嘉賓介紹
(按發(fā)言順序排列)
Nick Pollard (連伯樂)
CFA Institute亞太區(qū)董事總經(jīng)理
連先生常駐CFA Institute香港辦公室，同時統(tǒng)領CFA Institute在中國及印度的業(yè)務。他負責維護CFA Institute在亞太區(qū)與各個利益相關者之間的合作關系、提高會員數(shù)量、推廣CFA Institute的各項專業(yè)課程項目，并與行業(yè)內(nèi)各機構伙伴緊密合作。連先生還負責積極維護CFA Institute在亞太區(qū)內(nèi)與代表23,000名投資專業(yè)人士的19個地方協(xié)會的緊密合作。
作為資深的財富管理專家和銀行業(yè)高級管理人員，連先生在拓展歐洲市場和亞洲市場業(yè)務方面，擁有豐富的經(jīng)驗。與此同時，連先生在策略領導力、培訓及專業(yè)發(fā)展方面擁有卓越的行業(yè)實踐。
加盟CFA Institute之前，連先生任職蘇格蘭皇家銀行旗下顧資銀行(Coutts)亞洲區(qū)行政總裁。此前，他曾任職Coutts International全球培訓及專業(yè)發(fā)展部主管。從業(yè)之初，連先生就職于國民西敏寺銀行集團，致力于該集團的市場推廣、人才培訓和專業(yè)發(fā)展。該集團其后被蘇格蘭皇家銀行集團所收購。
連先生擁有倫敦大學學院文學士學位，是私人財富管理公會的會員。
何憲
人力資源和社會保障部原副部長，中國人才研究會會長，研究員，中國人民大學兼職教授,北京大學人力資源開發(fā)管理中心特邀研究員。
長期從事機關事業(yè)單位工資研究、人才研究和人力資源管理工作，主持完成《中國金融人才發(fā)展問題與對策研究》等課題，著有《公平與激勵：中國公務員工資制度探析》、《人才發(fā)展體制機制改革理論與實踐研究》、《公共部門人力資源開發(fā)與管理》等，在中國行政管理、經(jīng)濟社會體制比較、經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理、管理世界、行政管理改革、中國人才、政府管理評論等權威雜志上發(fā)表論文多篇。
Paul Schulte (保羅·舒爾特)
舒爾特研究院創(chuàng)始人，新加坡新躍社科大學、塔夫茲大學、香港科技大學高級研究員，原中國建設銀行財務戰(zhàn)略和亞洲銀行研究全球負責人
舒爾特研究院是一家致力于銀行及金融技術、銀行算法和信用算法研究的公司，在股票研究和政府政策領域有非常豐富的經(jīng)驗，主要活躍于亞洲和新興市場。
除創(chuàng)立舒爾特研究院外，Paul Schulte同時是新加坡新躍社科大學、塔夫茲大學、香港科技大學的高級研究員，以及國際證監(jiān)會組織、香港金融管理局等金融監(jiān)管機構的顧問。此前，他曾擔任中國建設銀行財務戰(zhàn)略和亞洲銀行研究的全球負責人、野村國際公司董事總經(jīng)理和多元資產(chǎn)策略研究負責人。
他多次被《歐洲貨幣》、《亞洲貨幣》、《機構投資者》等專業(yè)金融雜志評為年度前五名。他在金融領域的主要著作有《信貸驅動經(jīng)濟的下一次革命：金融科技》、《加密貨幣、金融科技、保險科技與監(jiān)管》等。
張一
CFA Institute 中國區(qū)市場開發(fā)和亞太區(qū)戰(zhàn)略分析總監(jiān)
張一先生目前在CFA Institute中國辦公室擔任中國區(qū)市場開發(fā)和亞太區(qū)戰(zhàn)略分析總監(jiān)。在加入中國辦公室前，張先生曾在CFA Institute倫敦辦公室任資深全球市場分析師，主要負責追蹤全球資產(chǎn)管理和投資管理領域行業(yè)動態(tài)、人才需求以及政策走向。目前，他參與CFA Institute在亞太和全球的行業(yè)調研分析項目，也曾負責針對CFA Institute全球考生和持證人的定期調研，以深入了解業(yè)內(nèi)人才職業(yè)發(fā)展的趨勢以及對繼續(xù)教育領域的需求。
受人力資源和社會保障部下屬國家智庫的邀請，張一先生成為《中國金融人才發(fā)展問題與對策研究》課題組核心成員。同時他也受中國保險行業(yè)協(xié)會委托，加入中國保險行業(yè)人力資源報告的撰寫工作和資管行業(yè)子報告的相關研究。
在加入CFA Institute之前，他在英國咨詢行業(yè)積累了多年的工作經(jīng)驗，曾在英國市場咨詢公司Mintel Group任高級分析師，負責全球消費市場的趨勢分析，并曾接受央視和英國金融時報相關采訪。張一還曾分別在投資銀行領域著名行業(yè)出版物Risk Magazine以及全球央行領域的權威Central Banking Publication就任行業(yè)分析師，并曾兩次赴尼日利亞為尼日利亞央行設計并實施金融培訓項目。
張一畢業(yè)于天津大學管理和經(jīng)濟學部工商管理專業(yè)，并在倫敦政治經(jīng)濟學院取得管理和戰(zhàn)略(博弈論方向)研究生學位。
余莉,CFA
匯豐“投資中國”委員會主席、全球產(chǎn)品高級經(jīng)理、中國專家
2011年，余莉從施羅德集團加盟匯豐全球銀行與市場部門。2013年，余女士被選為倫敦的中國大使之一參加了匯豐銀行在上海舉辦的中國大使培訓項目，之后她擔任中國專家在全球客戶中推廣匯豐銀行的中國主張。
在她目前的職位上，余女士推動了匯豐GBM戰(zhàn)略，即為機構客戶獲得中國在歐洲境內(nèi)和境外投資的渠道，并一直是匯豐集團人民幣國際化的關鍵貢獻者。
在加入?yún)R豐銀行之前，余女士在高盛工作了10多年，在倫敦和香港從事過多種投資銀行業(yè)務，包括衍生品融資、股票貸款和回購、以及債務聯(lián)合業(yè)務。在另類投資領域，她參與了備受矚目的托管賬戶平臺和基金發(fā)行。
余莉女士是一位CFA持證人，擁有金融經(jīng)濟學一級榮譽學位，普通話和粵語流利。余女士是“100名金融界女性”、“交易所交易基金女性”、“銀行業(yè)和金融業(yè)女性”的活躍成員，也是匯豐中國通的主席。
張順榮
國際資本市場協(xié)會(ICMA)亞太區(qū)總監(jiān)
張先生負責國際資本市場協(xié)會(International Capital Market Association)在中國地區(qū)的業(yè)務。際資本市場協(xié)會建立于1969年，總部設在瑞士蘇黎世,是一個為國際金融市場制定行業(yè)規(guī)范的機構，同時也是國際證券市場的貿(mào)易協(xié)會，其成員包括發(fā)行商、一級二級市場中介機構、中央銀行、資產(chǎn)管理機構、投資人、資本市場基礎設施供應商、評級機構以及律所等。
此前，張先生曾為國際化律所、投行等金融機構在亞洲地區(qū)的資本市場交易、兼并收購提供服務。
張先生畢業(yè)于香港大學法學院。
卿 濤
教授/博士生導師、西南財經(jīng)大學人力資源管理研究所所長、天府人力資本智庫首席專家;四川省學術和技術帶頭人、四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家
卿濤教授長期專注于戰(zhàn)略人力資源管理、企業(yè)勞動關系管理、員工健康管理、體面勞動、人力資源服務業(yè)發(fā)展以及企業(yè)人力資源管理三支柱轉型等領域的研究。主持國家級資源共享課程《人力資源管理學》，主持國家社科基金《企業(yè)和諧勞動關系的微觀機制研究》、《健康人力資本的結構維度、測量體系及提升策略研究》以及教育部《企業(yè)一線員工體面勞動測量及其實現(xiàn)途徑研究》、《我國企業(yè)知識員工工作生活質量結構及其測評體系研究》等具有重大理論和現(xiàn)實意義的課題。
主持《金融服務業(yè)人力資源管理重點研究基地》，針對我國金融服務業(yè)人才素質結構和人力資源開發(fā)管理的創(chuàng)新能力的提升，解決制約金融服務業(yè)發(fā)展的主要瓶頸;研究如何有效地吸引、選拔、培育和激勵金融人才，以提高其綜合素質和金融服務業(yè)的管理水平、支持我國金融業(yè)和金融市場改革和發(fā)展的需要。
主持2018年四川省級科技計劃項目，首次在省級科技計劃項目中將人力資源服務業(yè)作為研究對象來立項研究，首次全面深入系統(tǒng)地開展了對四川省人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策的研究，完成了一項開創(chuàng)性的工作。
創(chuàng)建天府人力資本智庫，基于組織和人力資源管理前沿理論，聚焦政府和企事業(yè)單位的管理實踐，開展人才戰(zhàn)略規(guī)劃、測評選拔、培訓開發(fā)、管理咨詢等組織人力資本提升項目及區(qū)域人才協(xié)同配置研究。
卿濤教授還擔任中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會常務理事，中國適度勞動研究會副會長，四川省人力資源服務業(yè)協(xié)會專家委員會副主任。
林云美 (Mayda Lim)
澳新銀行營運服務(成都)有限公司董事會成員、澳新銀行中國研發(fā)中心技術服務總監(jiān)
林女士是新加坡itSMF的創(chuàng)建者，并在數(shù)字化和技術領域擁有廣泛的領導經(jīng)驗。
她成功地推動公司達成超額收入增長，組建高效的團隊，并幫助銀行進行數(shù)字化轉型。她曾在湯森路透，Exel物流(DHL)和福特汽車中擔任要職，并積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
在具有挑戰(zhàn)，不斷改變以及多元化的工作環(huán)境中，她展現(xiàn)了靈活，堅韌，智慧的團隊合作等強有力的領導特質。
她擔任上海復旦大學特別小組成員，專注金融技術人才培養(yǎng)，并擔任新加坡政府顧問委員會和未來經(jīng)濟與現(xiàn)代服務委員會成員，負責衡量和監(jiān)管行業(yè)轉型計劃的實施情況。
在行業(yè)內(nèi)，尤其是在Women in Technology(科技女性)和digital for kids(兒童數(shù)字化)領域，林女士是多元化和包容文化的強有力號召者，并經(jīng)常參加相關主題活動并發(fā)表演講。
賈立軍
CFA Institute中國會長
賈立軍先生自2015年初起任CFA Institute中國會長，全面負責CFA Institute在中國的業(yè)務運作。
賈先生在大中華地區(qū)金融業(yè)和其他行業(yè)的領導經(jīng)驗豐富，他在1986年回國就任美國運通公司中國首席代表、企業(yè)副總裁及中國區(qū)CEO達20年之久，曾長駐北京、香港和上海等地。之后，他加入布朗兄弟哈里曼銀行任高級副總裁及中國區(qū)總經(jīng)理達六年。在加入CFA協(xié)會之前，他任職于eBay公司大中華區(qū)公共政策與政府事務總經(jīng)理。
賈先生持有北京首都師范大學文學學位，以及美國波士頓塔夫茲大學弗萊徹法律外交學院的法律外交碩士學位。
注意事項
1. 本次活動報名需經(jīng)審核，請如實選擇報名類型，故意以不實信息報名可能會影響報名者在主辦方的誠信記錄。
2. CFA成都協(xié)會將于活動開始前通過郵件發(fā)出報名確認函，參會者憑郵件確認函進行現(xiàn)場簽到。確認函僅限本人使用，不得轉讓;如需更改參會者信息，需提前3個工作日發(fā)送郵件至CFA成都協(xié)會(info@chengdu.cfasociety.org)進行信息變更;確認函復印、涂改、損壞均視為作廢。
3. 若因參會者自身造成的參會信息不符而無法參會的情況，由參會者自行承擔責任。本活動的最終解釋權歸主辦方所有。
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