CMA、CPA、ACCA誰能擁有年年好“薪情”？2016年CMA考試經驗有哪些，一曲肝腸斷，誰解會計幾分愁苦？對苦逼的財會人士而言，會計人的考證生涯簡直是一部飽含熱淚與心酸的血汗史，令人傷心欲絕的是，千辛萬苦考下了證書，卻發(fā)現自己的薪水還是那么一丟丟！在目前會計界盛行的CMA、CPA、ACCA三種證書中，誰能拯救會計人于水火，帶來年年好“薪情”呢？

CMA、CPA、ACCA誰能擁有年年好“薪情”？

扒一扒特許公認會計師（ACCA）

薪酬水平：據中國財會人士薪酬報告顯示：2012年ACCA持證人士的平均薪酬為180469元，平均薪酬相比2011年的數據僅增長1.40%。從ACCA（特許公認會計師公會）公布的報告《ACCA學員與準會員薪酬和職業(yè)調查》顯示：ACCA全球學員和準會員的薪酬普遍高于國內ACCA各行業(yè)平均水平，36%的ACCA學員與準會員在取證后的12個月內維持薪酬水平不變。

職業(yè)發(fā)展：在職業(yè)發(fā)展上，ACCA可選擇“四大”或者“歐資外企”方向，但不得不說的是，ACCA持證者完全站在局外人的角度看待企業(yè)的發(fā)展，如果想要在大型上市公司擔任著財務總監(jiān)、投資總監(jiān)、董事會秘書、審計經理、內審經理等重要職務，成為能夠駕馭跨國集團財務工作的人才，就需要對行業(yè)、對業(yè)務有著深度和廣度的認識，能適應各種環(huán)境，并逐步成為具有全面管理素質的財務管理專家。換句接地氣的話說，就是需要具備管理會計的能力，擁有CMA持證者的素質才可以。

挖一挖注冊會計師（CPA）

薪酬水平：我有一個夢想，某天持有CPA認證，“四大”隨便挑！不知道有多少個會計人曾經懷著這樣的夢想報名CPA，但是理想很豐滿，現實很骨感，實際上CPA持證者整體薪金水平僅為每年5萬到10萬元人民幣。中國會計視野網一份調查統計顯示：會計師事務所從業(yè)人員40歲前后的收入變化呈現出相反走勢，40歲之前是不斷增加，40歲之后是持續(xù)降低。與歷年來CPA由于考試難度系數大、考試通過率低、持證人數少等特點縈繞著高職位、高薪酬的光環(huán)嚴重不符合。費盡千辛萬苦考過CPA的企業(yè)財務從業(yè)者們大多數選擇閑置掛靠。

職業(yè)發(fā)展：CPA持證者只有兩種從業(yè)去向，一是進入會計師事務所 ，有兩年審計工作經驗后可申報轉為注冊會計師。二是進入事務所。就業(yè)范圍狹窄，常加班出差、工作壓力大、薪資低、枯燥無味、職業(yè)上升空間小，這些理由讓一批又一批的CPA離開曾經夢寐以求的四大。越來越多的財會專業(yè)人士從痛苦中清醒，管理會計才是該走的路。

談一談美國注冊管理會計師（CMA）

薪酬水平：如果說過去二十年是CPA等財務會計的天下，那么未來20年無疑將是以CMA認證為首的管理會計的天下。2012年IMA公布了中國區(qū)薪資調查結果，CMA持證者的平均工資為216,127元，而非CMA的平均工資為156,788元。CMA持證者的薪資比非CMA高出38%，總薪酬高34%，部分年薪高達80萬元。這份中國區(qū)薪資調查中38%的調查對象擁有CMA認證，19.5%為CPA，8.1%為CIA，29%擁有其他認證。

職業(yè)發(fā)展：CMA認證是緊缺人才培養(yǎng)項目，崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財務經理、財務總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位強有力的“敲門磚”。由于CMA是美國管理會計師協會（IMA）出于適應管理會計發(fā)展和企業(yè)國際化經營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學習了CMA可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、會計師、財務分析師、預算分析師、財務經理、財務總監(jiān)、司庫 / 集團財長、首席財務官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。

CMA、CPA、ACCA誰能擁有年年好“薪情”？

據了解，財政部高度重視管理會計的發(fā)展。2014年6月與2015年11月，財政部代表團一行兩次訪問美國管理會計師協會（IMA）全球總部，交流分享管理會計人才培養(yǎng)方式及學習美國注冊管理會計師（CMA）先進經驗。目前，美國注冊管理會計師CMA作為國內由官方正式引入的管理會計權威認證，在一定程度上填補了國內管理會計認證領域的空白，已成為培育我國管理會計人才的主要途徑。

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