做財(cái)會(huì)的，幾乎無(wú)人不知CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師。2017年，國(guó)內(nèi)有上百萬(wàn)人報(bào)考CPA，可見財(cái)會(huì)人對(duì)CPA的追求有多高。然而火爆的報(bào)考畫面背后卻是殘酷的現(xiàn)實(shí)，CPA每年棄考率近50%，通過率更是低到20%以下。通過一門兩門便中途放棄的考生大有人在，動(dòng)輒5年以上的戰(zhàn)線，讓人等到花都謝了。

　　其實(shí)財(cái)會(huì)人若想提升自己，并非只有CPA注冊(cè)會(huì)計(jì)師一條路可走。例如雇主都在迫切需求的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格，同樣能提升財(cái)會(huì)人員創(chuàng)造價(jià)值的能力。

　　目前，我國(guó)擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人數(shù)達(dá)到2000萬(wàn)左右，而從事財(cái)務(wù)工作者的數(shù)量也達(dá)到1400萬(wàn)-1800萬(wàn)，這樣的數(shù)據(jù)分分鐘直逼一個(gè)小的人口數(shù)。然而雖然從事會(huì)計(jì)工作的人數(shù)龐大，但是高端財(cái)務(wù)卻少之又少。中國(guó)財(cái)政部原部長(zhǎng)張佑才曾作出判斷：“未來十年管理會(huì)計(jì)是中國(guó)的‘藍(lán)海’，人才缺口300萬(wàn)。”

　　社會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求到了什么程度?從政府頒布的政策以及企業(yè)的發(fā)展方向就能看出——

　　政策利好

　　● 2016年底，財(cái)政部正式印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，提出了“十三五”時(shí)期會(huì)計(jì)改革與發(fā)展各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)的具體措施，包括推進(jìn)管理會(huì)計(jì)廣泛應(yīng)用等九大方面共計(jì)32項(xiàng)具體措施，并就如何做好貫徹落實(shí)工作作出明確部署，確保各項(xiàng)目標(biāo)和重點(diǎn)改革任務(wù)落到實(shí)處。

　　● 2016年底，上海市《金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》提出，到2020年，上海金融從業(yè)人員擁有包括美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)在內(nèi)的國(guó)際資格認(rèn)證證書達(dá)到3.5萬(wàn)張左右;

　　企業(yè)需求

　　● 全球經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)于我國(guó)企業(yè)的沖擊愈加強(qiáng)烈，高利潤(rùn)掩蓋高成本的“經(jīng)營(yíng)順境”對(duì)于企業(yè)來說已經(jīng)一去不返，在這個(gè)時(shí)候，企業(yè)開始向內(nèi)看，關(guān)注成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)預(yù)算、成本分析、內(nèi)部控制顯得越來越重要。

　　● 隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的推進(jìn)，越來越多的中國(guó)企業(yè)將登上國(guó)際舞臺(tái)，有效的財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)模式創(chuàng)新可助力企業(yè)發(fā)展得更好。

　　過去，財(cái)會(huì)人想要考證的話，選擇非常少，但隨著國(guó)門的進(jìn)一步開放和全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響，越來越多的財(cái)會(huì)人選擇考取國(guó)際認(rèn)證來提高自己的國(guó)際化視野。作為管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證，CMA自然而然地成為國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才的優(yōu)先選擇。

　　CMA課程體系

　　CMA考試的四大優(yōu)勢(shì)

　　1、CMA課程只有兩門，快八個(gè)月即可通過全部考試

　　2、CMA可提供中英文兩種考試語(yǔ)言，對(duì)于英語(yǔ)水平較差但又想進(jìn)修國(guó)際財(cái)會(huì)認(rèn)證的從業(yè)者來說是非常好的選擇

　　3、CMA的考試時(shí)間較為充裕，中文考試每年有三次機(jī)會(huì);英文考試每年有3個(gè)考試窗口，每個(gè)考試窗口期2個(gè)月

　　4、CMA英文考試全球通過率在55%左右，中文考試通過率在80%左右

　　在企業(yè)內(nèi)部，CMA符合個(gè)人的職業(yè)發(fā)展需求，從外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展來看，CMA又能幫助財(cái)會(huì)人與企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)：

　　★ 順應(yīng)職業(yè)發(fā)展需要

　　會(huì)計(jì)不可能一輩子停留在會(huì)計(jì)的崗位上，不論你選擇的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域。

　　★ 進(jìn)軍管理層

　　CMA所代表的管理會(huì)計(jì)把目光更多的放在公司的戰(zhàn)略層面，可以為公司的決策進(jìn)行支持，從而創(chuàng)造價(jià)值。CMA是管理會(huì)計(jì)的敲門磚，也是通往CEO、CFO的橋梁，可以說CMA的存在就是為進(jìn)軍管理層鋪路的。

　　★ 財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的救命稻草

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)迫在眉睫，而財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型則是重中之重。管理會(huì)計(jì)以全新的視角看企業(yè)的發(fā)展，能有效預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行價(jià)值鏈管理，是未來財(cái)務(wù)發(fā)展的大趨勢(shì)。CMA的知識(shí)正好與之對(duì)應(yīng)，考出CMA，是財(cái)務(wù)人員及早轉(zhuǎn)型的上佳選擇。

　　過去，雇主在招募財(cái)會(huì)人員的時(shí)候更注重他們的專業(yè)水平，如今，雇主更注重財(cái)會(huì)人是否具備管理能力，更加關(guān)注財(cái)會(huì)人能否為企業(yè)下一步的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有先見性、創(chuàng)造性的決策支持，也就是財(cái)會(huì)人員創(chuàng)造價(jià)值的能力。因此，只要你一直在企業(yè)中奮斗，即便棄考了CPA考試，也可以通過CMA實(shí)現(xiàn)從“賬房先生”的角色轉(zhuǎn)型到企業(yè)管理者上來!

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