您現(xiàn)在的位置：首頁(yè)職業(yè)前景行業(yè)動(dòng)態(tài) 哪些企業(yè)開展了CMA課程學(xué)習(xí)，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員有哪些要求呢？

哪些企業(yè)開展了CMA課程學(xué)習(xí)，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員有哪些要求呢？

發(fā)表時(shí)間： 2015-11-06 13:35:04 編輯：

很多大型企業(yè)缺乏管理會(huì)計(jì)人才，甚至為了鼓勵(lì)員工考CMA證書，企業(yè)內(nèi)部就設(shè)立了CMA課程學(xué)習(xí)，有的甚至為員工出CMA考試費(fèi)用，那么究竟有哪些企業(yè)開展了CMA課程學(xué)習(xí)，又有哪些企業(yè)明確規(guī)定持有CMA證書者優(yōu)先錄取呢？企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員有哪些要求呢？

CMA是一門洋證書，自從引入中國(guó)以來，得到了中國(guó)政府和很多企業(yè)的認(rèn)可，也有越來越多的財(cái)會(huì)專業(yè)甚至非專業(yè)人員相繼來參加CMA考試，CMA含金量和CMA就業(yè)前景是非常收到認(rèn)可的，很多大型企業(yè)缺乏管理會(huì)計(jì)人才，甚至為了鼓勵(lì)員工考CMA證書，企業(yè)內(nèi)部就設(shè)立了CMA課程學(xué)習(xí)，有的甚至為員工出CMA考試費(fèi)用，那么究竟有哪些企業(yè)開展了CMA課程學(xué)習(xí)，又有哪些企業(yè)明確規(guī)定持有CMA證書者優(yōu)先錄取呢？企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員有哪些要求呢？

其實(shí)，無論是國(guó)外的一些大型企業(yè)還是國(guó)內(nèi)的事業(yè)單位，企業(yè)運(yùn)營(yíng)都要監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，這一工作肯定是少不了高端財(cái)務(wù)管理人員的參與的。也就是說，一旦會(huì)計(jì)師掌握管理技能后，選擇余地就會(huì)非常大。學(xué)會(huì)計(jì)的一些學(xué)生除了要完成自己必須的學(xué)分意外，大多數(shù)的時(shí)候會(huì)進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、機(jī)關(guān)、各種類型的企業(yè)(含商業(yè)銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的高薪職業(yè)。

“中國(guó)資本市場(chǎng)還存在很大的增長(zhǎng)潛力。資本市場(chǎng)的發(fā)展，離不開透明、高治理的財(cái)務(wù)信息，供相關(guān)利益者進(jìn)行決策。管理會(huì)計(jì)作為內(nèi)部管理的重要手段，對(duì)提高整個(gè)公司財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量起到至關(guān)重要的作用，希望IMA的相關(guān)資格考試和培訓(xùn)能幫助中國(guó)的職業(yè)人員提高職業(yè)技能，推動(dòng)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和資本市場(chǎng)的發(fā)展，非常期望能有機(jī)會(huì)和IMA開展深入的合作”。

“很多企業(yè)的國(guó)際化程度越來越高，需要引進(jìn)當(dāng)今世界先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)，做好企業(yè)成本核算。相信IMA進(jìn)入中國(guó)，可以幫助中國(guó)培養(yǎng)目前我們急需的管理會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)管理方面的管理人才;可以通過中美雙方的共同努力，在全球范圍推動(dòng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的進(jìn)一步發(fā)展。這不僅對(duì)我們兩國(guó)經(jīng)濟(jì)的合作與發(fā)展，同時(shí)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)興和發(fā)展，都是一件有益的事情”。

隨著CMA在中國(guó)的大力推廣，CMA以就業(yè)升職快、認(rèn)可度高、適用性廣、實(shí)用性強(qiáng)、中英文雙語(yǔ)等特點(diǎn)得到了廣大財(cái)務(wù)人士的親睞。但因CMA考試難度系數(shù)大，大部分學(xué)員選擇專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，從而能快速拿到CMA證書。

新形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人才提出了更高的要求：

1.財(cái)務(wù)人員務(wù)必對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、價(jià)值核心因素等有深刻了解，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略上的支持與分析。

2.財(cái)務(wù)人員需具備管理才能，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、決策制定能力、談判能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。

3.財(cái)務(wù)人員不僅精通本學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)和技能，更具有多行業(yè)、多崗位的綜合能力，以便與各部門同事展開高效合作。
4.財(cái)務(wù)人員必須具備成本管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力，特別是在推動(dòng)企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)上作用明顯。

從企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求中我們不難看出，財(cái)務(wù)已不僅是傳統(tǒng)意義上的核算、審計(jì)職能，財(cái)務(wù)還可以幫助企業(yè)進(jìn)行成本分析與控制、戰(zhàn)略決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、構(gòu)建可持續(xù)經(jīng)營(yíng)模式。