考CPA是一個大坎，考完之后的選擇也是非常重要的~CPA證書的含金量很高，相信很多人對這一點都是毋庸置疑的，因為每年CPA的考試隊伍都非常強大，而且上漲趨勢非常明顯。很多人從學生時代就開始準備了，有的人就業(yè)之后還在努力地考CPA，甚至準備了好幾年。競爭這么大，通過CPA之后，你又可以做些什么呢？是升職加薪？還是進入夢寐以求的四大？

01 從職位上來說，持有CPA證書可以就任以下崗位：

1、審計師：

審計師分為兩種，一種是外部審計師，也就是要進入會計師事務所工作的，有時候可能要負責好幾個企業(yè)的審計事物，職業(yè)生涯可以是合伙人；另一種是內(nèi)部審計師，內(nèi)部控制經(jīng)理，主要負責自家企業(yè)的審計，側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財務制度控制、財務風險控制、舞弊控制等等。

2、管理者：

財務總監(jiān)，企業(yè)財務管理，管理會計、報告、分析、預算、控制、成本、價格、流程、制度、等等。

3、顧問型：

包括理財顧問、財務顧問，主要是對企業(yè)實踐進行策劃，指導，輔助，咨詢。

4、學者：

也就是傳說中的會計專家、或者教授學者，主要是研究和規(guī)范會計制度、準則、理論，還有教學。

5、其它：

也可以考一個ACCA證書，擁有CPA證書有免考權，通過CPA的考ACCA可以免考第一階段全部課程和第二階段的1/3課程。

》》》【CPA活動】購2019CPA網(wǎng)課送對應科目教材《《《

02 從企業(yè)角度來看，考取CPA之后可以進入以下的單位、機構(gòu)：

1、會計師和審計師事務所：毫無疑問，按照執(zhí)業(yè)要求，會計事務所對持證人的需要是和迫切的。也就是通常大家所向往的四大。

2、投資銀行：投資銀行的主要業(yè)務是并購、私募股權、投資等。投行需要的專業(yè)技能是財務和法律，如果你既考過CPA，又考過司考，那你是投行喜歡的人。

3、商業(yè)銀行：商業(yè)銀行的業(yè)務雇員全是會計。他們的主要技能是會計。一般銀行行長遞給你的名片上，除了行長職務外，得意的就是CPA或會計師。

4、咨詢公司：麥肯錫、貝恩兩人都是財務出身，各自創(chuàng)立了以自己名字命名的咨詢公司，聲名卓著。

5、其他智力服務機構(gòu)：譬如標準普爾、穆迪等評估公司、評級公司，甚至律師事務所，他們更喜歡一個有法學背景的CPA學生加入，因為法律和財務是永遠糾纏在一起的。

6、世界500強等跨國公司：財務部、審計部就不多說了。據(jù)稱，近30年以來，500強公司的CEO中有2/3出身財務。洛克菲勒、皮爾?卡丹、巴菲特這些人都是財務會計出身。

7、國有大中型企業(yè)（央企）：中國的國有大中型企業(yè)是財務人員的中堅需求者，對CPA持證人的非常重視，擁有CPA證書在企業(yè)內(nèi)部的晉升非常迅速，企業(yè)甚至會安排部分資金獎勵在職學習和獲得CPA證書的員工。

8、政府機關。中國人民銀行、審計署，證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會等諸多主管經(jīng)濟工作的政府機關機關目前招考的崗位要求中要求候選人擁有CPA證書。

03 從單位機構(gòu)性質(zhì)上講，可以考慮以下的出路：

1、中介機構(gòu)

首先是會計師事務所，四大、本土八大、小所。CPA考試，原本就是為了這個行業(yè)打造的。如果是四大，那么從審計員到經(jīng)理，證書是必要的門檻，可以讓你從體力勞動晉升到體力勞動和腦力勞動結(jié)合。

本土無論大小所，這個門檻位置相對會再偏高一些，無CPA基本上也可以升到經(jīng)理級別，只是沒有簽報告的權力而已。但是之后的升遷也會變慢。而且這兩年本土八大也有向四大的模式靠攏的趨勢，畢竟四大是成熟的模式。所以，對于會計師事務所，有CPA是十分有用的，也是直接的出路。

事務所的優(yōu)點是薪酬漲幅快，上升通道寬敞，缺點是工作強度大，加班和出差頻繁。

如果又想保證CPA證書的使用價值（簽字），又不想要那么大的工作強度，那么會計師事務所的后臺部門也是可以選擇的范圍之一，這方面四大非常完善，本土八大正在逐漸完善，小所幾乎沒有。比如內(nèi)部審核部門，政策研究中心等，工作強度沒有業(yè)務人員大，收入也沒有業(yè)務人員高。

除了會計師事務所之外，證券公司投行部也是出路之一。我接觸過很多券商的業(yè)務人員，給我的感覺是，他們大多數(shù)人財務知識十分匱乏，但是在ipo中券商作為獨立的機構(gòu)，不能完全依賴會計師事務所，所以財務知識也是必須的。從這方面來說，券商理應非常需要CPA，但是現(xiàn)實卻是那么多年下來，我碰到的券商，并沒很本質(zhì)的變化。

所以我想要么是券商行業(yè)留不住人才（比如相對事務所，可能收入競爭力也并不強？），要么是券商行業(yè)前端不需要太多財務人才，后端內(nèi)控風控有財務人員就夠了。不過券商我并不十分了解，只是猜測。

2、企業(yè)

考過CPA的盆友，如果準備進公司，我想肯定都是立志CFO、財務總監(jiān)，至少財務經(jīng)理之類崗位的。CPA證書可能是對方從簡歷中篩選的關鍵詞，也可能是給你面試機會的一個籌碼。但是對于企業(yè)來說，CPA證書是能力的象征，也只是能力的象征而已。

企業(yè)的財務部門，看重實際能力大于理論知識，因此肯定是經(jīng)驗優(yōu)先。企業(yè)財務部門，一般分為核算（賬務）、分析、稅務、資金、內(nèi)控（管理）這樣的一些機構(gòu)，其中除了分析和內(nèi)控，剩下的我認為和CPA關系不大，特別是稅務，由于征收管理的一些關系，理論和實際嚴重脫節(jié)。

核算崗一般不會需要到CPA這個層面，除非企業(yè)有IPO安排，但是IPO安排時，企業(yè)也會傾向于招聘一個有企業(yè)或者事務所IPO經(jīng)驗的，而非僅僅看證書。資金崗雖然理論可以說的天花亂墜，籌投資什么的，但是由于籌投資在業(yè)務層面有很大的局限性，懂很多理論會發(fā)現(xiàn)根本無法施展。

1）融資。很多企業(yè)的財務部門內(nèi)都分設專門的融資部，這一塊的人才缺口其實挺大的，如果你考過了CPA，相信證券法、IPO、資本結(jié)構(gòu)與資本成本等等你應該非常熟悉，再單獨有針對性的學習一下，可以干的不錯。

2）投資。這個跟財務管理關系比較緊密。一個準備投資的項目出來了，大概要投多少錢，資金缺口有多大，怎么籌集，收益怎么樣，周期長不長，你要能拿出你的一套預測指標。

3）內(nèi)部控制。這個直接跟公司戰(zhàn)略、審計關系比較緊密，財務支付往往是經(jīng)濟活動的終點，在這個流程中內(nèi)部控制設計與執(zhí)行的如何，你要提出你的問題與建議。

4）全面預算。這個跟財務管理關系比較緊密，規(guī)模越大的企業(yè)，越是重視預算，這是保證企業(yè)戰(zhàn)略目標能夠?qū)崿F(xiàn)的重要工具。全面預算的編制流程、方法、考核等，要有全面的了解，積極推動公司的預算管理工作。

5）稅收籌劃。這個跟稅法關系比較緊密。

CPA對于企業(yè)并非剛需，多只是加分項。但是企業(yè)管理崗會更傾向于需要CPA，因為一定程度上，這確實是能力的表面反映。

其實CPA的職業(yè)方向，除了事務所，企業(yè)的財務、內(nèi)部審計、風控也是對口的，但不要指望一個證書能給你打下多少江山，只有做事的能力才是開路斧。CPA不管出路是什么，它代表的是努力而不是能力。

（快速傳送門）