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年薪百萬，其實在金融圈并不是十分罕見，也不是說拿下哪一個證書就可以擁有相匹配的薪資，所以，當你拿下CPA證書的時候，你應(yīng)該如何達到年薪百萬呢？

首先第一個問題是該不該考CPA？對于在財會圈發(fā)展的人來說，這根本不是一個問題，拿下CPA的人肯定比沒考CPA的人過得好，這是毋庸置疑的。

一個28歲女孩，CPA持證人+上財?shù)谋?小碩，資質(zhì)較好，如今已經(jīng)稅后70W年薪，換句話說也就是稅前百萬，她僅僅是因為考了CPA？有的人辛辛苦苦考過CPA，年薪才十萬，同樣都是考了CPA，為什么差距這么大呢？他們到底差在哪里？

人和人的身價幾何倍的差距，其實不僅僅取決于智商、教育背景、證書、能力、勤奮程度，更大程度上是由個人的價值觀、心態(tài)、眼界和選擇不同所決定的。假設(shè)一個人沒有人脈，沒有意志力，沒有執(zhí)行力也不上進，但是就是考過了CPA，那個人未來會怎樣？大概率來說，不會怎么樣。相反，如果一個極其上進，有目標并且會為了目標不斷進步，雖然是一個非名校普通學生，最后的境況也不會很糟糕。

自身資源

對于大部分年輕人來說，要家底沒有家底，要社會資源沒有社會資源，除了力氣或者所學的專業(yè)知識、考的證書，其他的非常缺少。但是這些都是可以積累出來的，可以通過幾年的社會交際，幾年的工作經(jīng)驗，積累大部分的人脈。這個時候，你只要保持一顆奮進的心，要與優(yōu)秀的人共處，總會有機會來找你。

不管你在四大或者哪個部門工作，你都需要做到很好地跟人——包括內(nèi)部和外部的人——相處。你可以很有天賦，數(shù)學能力很強，但只有和努力及人格魅力結(jié)合起來，你才能脫穎而出。

發(fā)掘機會

所謂的機會，不是別人拱手讓給你的，需要你去發(fā)現(xiàn)，去把握，看到覺得可行的，就立馬去做；做不成了再想辦法，實在不行的，就從頭再來，但是如果遇到你覺得是機會的，就不要放棄。讓自己有能力，和讓別人知道自己有能力，這是兩個都不可或缺的基礎(chǔ)。<<<了解制定私人 CPA備考學習計劃

慎重選擇

“選擇工作”能力和工作能力，兩者并不相同。一個是看你的打獵水平，一個是看你的深耕細作的水平。你看到的考完CPA卻混得不好的人，很多都是不太會選擇工作的，而不是他們本身水平不夠。

個人素質(zhì)

素質(zhì)不僅僅是人品方面的，更多是一種學習能力和時間管理能力以及執(zhí)行力。世界上只有絕少的人少年得志，絕大多數(shù)人哪怕是清華北大或者斯坦福的高材生，也需要經(jīng)歷一段時間的歷練才能脫穎而出。

非名校畢業(yè)也不是什么災(zāi)難性的后果，你在工作后一樣有機會在前幾年里迅速的鍛煉自己的能力，并且通過實際工作讓別人知道你的能力。在這之前，請盡量減少好高騖遠，和毫無根據(jù)的臆想。

那群拿著很多人羨慕不已的工資的人，吸引他們的，從來不是百萬年薪，而是學習機會。他們都是一早就認定了想干什么，然后整個人生都在為理想積累力量，所以談起生活和未來，充滿希望。

簡歷包裝

名校畢業(yè)或者考出CPA意味著你有更多的機會去大企業(yè)，找到好的雇主，也許更有可能讓你未來去做你感興趣的事情。如果沒有好的學校，那就麻煩你把成績弄得好看一點，如果成績也不怎么好看，那就把資格證書、實習做的漂亮一點，給人眼前一亮的感覺。要有實實在在的技能，不浮夸，多利用社交網(wǎng)絡(luò)，把自身的品牌宣傳出去。

事實上，比起簡歷上那些“虛無飄渺”的工作經(jīng)驗和個人能力，HR們更加相信白紙黑字的證書！在財會、金融職場上，只有那些持有CPA、CFA等證書的“少數(shù)派”，才能得到更高薪的工作。<<<更多人工智能及CPA備考知識咨詢

CPA其實不僅僅是一個證書，還會給你帶來更多機會，讓你有更多的勇氣去面對一切，給備考CPA的過程促進你沉心做一件事情，而這就是很多人向往卻又無法做到的事情。

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