想要做一名成功的美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師，并不是那么容易，需要注意很多細(xì)節(jié)問題。那么應(yīng)該如何去做呢？

當(dāng)你去問一些在會(huì)計(jì)事務(wù)所或者在相關(guān)領(lǐng)域工作的會(huì)計(jì)師們的時(shí)候，你會(huì)驚訝他們給出的答案——交流能力。這讓人難以置信。在我們看來，交流是人們都會(huì)的能力，并不值得提出來。不僅僅是會(huì)計(jì)師們?nèi)绱苏f，就連無數(shù)的研究報(bào)告也指出，專業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中做好工作，并能夠以有效率的書寫與對(duì)話能力去達(dá)成工作目標(biāo)，這就涉及到如何更好地與同事及客戶接觸溝通。而相應(yīng)的，這種能力不單單是一種個(gè)人能力的展現(xiàn)，更是一種專業(yè)能力的需求。

這意味著，的交流能力在會(huì)計(jì)師工作領(lǐng)域已經(jīng)上升成了一種專業(yè)性的“軟技能”，越發(fā)得到雇主們的看重與要求。

在CFO論壇有過這么一個(gè)話題討論：對(duì)于大多數(shù)CFO來說，什么軟技能是他們?cè)诠ぷ髦行枰?在眾多討論中，呼聲的就是交流能力。而類似的，湯姆-霍德和他的團(tuán)隊(duì)在USCPA群體中也做了一個(gè)調(diào)查，這其中交流能力再次位列榜首。所謂的交流，是能夠適當(dāng)?shù)貍鬟f有意義的信息，包括讓對(duì)方清楚了解自己的想法，并能跟隨上自己的思路。

對(duì)于剛踏進(jìn)工作年輕會(huì)計(jì)師來說，交流技能顯得尤為重要。當(dāng)然，想在職場成功，無論何時(shí)何地你的“硬技能”都是不可缺少的。如果想要獲得更大的發(fā)展空間的時(shí)候，就必須將USCPA證拿到手，而你也要具備實(shí)際的工作能力，能夠?qū)⒗碚撝R(shí)運(yùn)用到實(shí)踐工作中來。但想要盡快脫穎而出，在一眾會(huì)計(jì)師中體現(xiàn)出你的過人之處，那么你就必須要培養(yǎng)與提升自己的“軟技能”。

交流技巧看起來十分普通簡單，但是對(duì)年輕會(huì)計(jì)師來說是非常重要的。比較可惜的是，很多年輕會(huì)計(jì)師都忽略了這一點(diǎn)，這也就是有些擁有硬技術(shù)的年輕會(huì)計(jì)沒有公司長期干下去的原因所在。

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