隨著市場對注冊會計(jì)師的需求越來越多，四大會計(jì)師事務(wù)所也是對注冊會計(jì)師這類精英人才提出來很多的需求。那么CPA考生應(yīng)該怎么選擇四大會計(jì)師事務(wù)所呢？只有了解它們各自的優(yōu)缺點(diǎn)才能做出的選擇。“四大”即普華永道(PWC )、德勤(DTT )、畢馬威(KPMG)、安永(EY)。接下來，金程小編帶大家來深入地了解一下CPA考生眼中鼎鼎有名的四大。

一、畢馬威：規(guī)模小，但客戶質(zhì)量高

特點(diǎn)一：畢馬威是全球也是大陸地區(qū)規(guī)模小的一家。金融業(yè)上優(yōu)勢明顯，金融行業(yè)客戶市場占有率第一。此外，畢馬威有質(zhì)量的客戶，畢馬威的客戶有超過75%是世界500強(qiáng)企業(yè)。

特點(diǎn)二：畢馬威是美國大學(xué)生心目當(dāng)中“四大”里的雇主，畢馬威美國分所更被認(rèn)為是對于母親上班族的十家企業(yè)之一。但是畢馬威是四大中不本土化的一家，大陸人身居要位的很少。

特點(diǎn)三：畢馬威企業(yè)文化比較Professional，所以畢馬威對員工發(fā)展很重視，有很多比較系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會，剛進(jìn)畢馬威的畢業(yè)生有為期10周的帶薪培訓(xùn)。

二、普華永道：規(guī)模，客戶多

特點(diǎn)一：普華永道在四大中是規(guī)模的一個(gè)，擁有世界500強(qiáng)企業(yè)中85%的客戶，是四大中客戶多的。其接手的項(xiàng)目也比較大，業(yè)務(wù)量較多，每年收益豐潤。

特點(diǎn)二：普華永道在四大中薪水較高，在高端會計(jì)人才供不應(yīng)求的情況下，對應(yīng)聘者更具有吸引力。此外，普華永道設(shè)立"創(chuàng)新"獎(jiǎng)金機(jī)制，以確保勇于創(chuàng)新的員工能得到應(yīng)有的重視。

特點(diǎn)三：工作環(huán)境比較好，公司位于有“上海旺角”之稱的新天地，整體工作環(huán)境顯露出一種穩(wěn)重中略帶優(yōu)雅的辦公氣質(zhì)。

三、安永：工作量少，重視員工感受

特點(diǎn)一：安永是四大里面工作量少的，工作壓力小，假期多。但是這并不影響安永的業(yè)績，其客戶有超過80%是世界500強(qiáng)企業(yè)。

特點(diǎn)二：安永2015年應(yīng)屆生的起薪已經(jīng)增長到7200-7500每月，但是工作卻是輕松的，壓力也小一些，對于抗壓能力不強(qiáng)的財(cái)會人而言是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

特點(diǎn)三：安永比較注重員工感受，為員工創(chuàng)造良好地工作環(huán)境和同事關(guān)系，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡與協(xié)調(diào)。據(jù)說安永一般偏好招帥哥美女，估計(jì)是四大中顏值的事務(wù)所了。

四、德勤：中國區(qū)成長快的，本地化程度高

特點(diǎn)一：德勤是四大中中國區(qū)成長快的一家，德勤的客戶有超過78%是世界500強(qiáng)企業(yè)，在發(fā)展日本客戶方面有優(yōu)勢。

特點(diǎn)二：德勤的薪水處于中等水平，但是相對于其他企業(yè)將各項(xiàng)福利放進(jìn)薪水里面計(jì)算，德勤的薪水并不低，而且出差補(bǔ)助也處在較好的水平。

特點(diǎn)三：德勤本土化程度比較高，四大中使用英語程度的一家，除非必要情況下與老外溝通，否則郵件也是中文的，任何官方資料及培訓(xùn)材料大多也是中英雙語。

CPA考生根據(jù)自己的喜好和職業(yè)發(fā)展意愿來合理的選擇這四大會計(jì)師事務(wù)所。當(dāng)然，除了這四大會計(jì)師事務(wù)所，本土的一些事務(wù)所也是非常好的CPA就業(yè)方向。，預(yù)祝大家都能順利通過考試。

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