會(huì)計(jì)是一個(gè)需要積累經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)并不是那么好混，有些朋友工作好幾年了，工資卻沒(méi)有太大的變化，加薪、升職這些事情總是遙遙無(wú)期。但凡對(duì)職場(chǎng)稍微有些事業(yè)心的會(huì)計(jì)，都不會(huì)甘心自己職位平平，處于職場(chǎng)階級(jí)的層，然后永遠(yuǎn)當(dāng)一輩子的小會(huì)計(jì)。

有時(shí)候，并不是一些會(huì)計(jì)人工作能力不行，在做事情上，他們與同事也相差不多，也能很好地完成工作，但有時(shí)候是工作方式、工作方法出了問(wèn)題，導(dǎo)致了在職場(chǎng)晉升比別人慢。有這么幾種會(huì)計(jì)人，他們總是無(wú)法得到該有的晉升。

一、老好人型會(huì)計(jì)

老好人型會(huì)計(jì)生怕在職場(chǎng)得罪人，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)或者同事交代的事情，都笑臉相迎。

有時(shí)候，同事請(qǐng)他們幫忙，他們甚至放下本職工作去幫助別人，結(jié)果本職工作到了截止時(shí)間沒(méi)做好，不僅要加班加點(diǎn)的去完成各種數(shù)據(jù)，還要受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，或者給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

這種會(huì)計(jì)人看似與每個(gè)人的關(guān)系都很好，但卻很少得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的真正認(rèn)可，背后可能被同事說(shuō)為無(wú)用的老實(shí)，什么事情都扔給他干，永遠(yuǎn)不會(huì)說(shuō)“不”，結(jié)果把自己的工作和生活搞的一團(tuán)糟。試問(wèn)這樣的人，怎么可能得到晉升？

二、默默無(wú)聞型會(huì)計(jì)

默默無(wú)聞型會(huì)計(jì)每天都按部就班的工作，與數(shù)字打交道，他們只知道埋頭做事兒，并且能把各種往來(lái)賬目、財(cái)務(wù)報(bào)表上面的數(shù)字核算的沒(méi)有一丁點(diǎn)錯(cuò)誤，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，他們每天上班馬不停蹄，一天下來(lái)忙的半死，但他們的工作卻很少被人知道，尤其是他們的TeamLearer。

團(tuán)隊(duì)里總有那些愛(ài)搶風(fēng)頭的會(huì)計(jì)人，匯報(bào)工作的時(shí)候，總是“順帶”的拿他們的成績(jī)?nèi)?bào)功，自己辛辛苦苦的勞動(dòng)果實(shí)總是被采摘到別人的籃子里。這時(shí)，他們?nèi)匀荒瑹o(wú)聞，不知道如何回?fù)?，他們很苦惱，但他們不知道如何讓人注意他，注意到他的工作成就?/span>

三、怨天尤人型會(huì)計(jì)

怨天尤人型會(huì)計(jì)典型的就是活也干了，不該說(shuō)的話(huà)也說(shuō)了。他們一邊認(rèn)真的工作，一邊抱怨對(duì)工作的不滿(mǎn)意；或者他們一邊完成任務(wù)，一邊抱著一副苦瓜臉。殊不知，職場(chǎng)忌諱的就是這種態(tài)度。小編記得看過(guò)一場(chǎng)財(cái)會(huì)職場(chǎng)直播活動(dòng)，一位500強(qiáng)外企財(cái)務(wù)總監(jiān)說(shuō)，在職場(chǎng)，做好自己的事情很重要，但同時(shí)管好自己的嘴更重要，否則，你將會(huì)遭遇“干了活還討不到好”的待遇。

這種會(huì)計(jì)人通常工作的很被動(dòng)，，同事中也傳播著負(fù)能量，他們愛(ài)發(fā)牢騷給上司留下了不好的印象，有些人則會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作是“刺兒頭”，結(jié)果升職、加薪的機(jī)會(huì)都輪到別人了。

四、伴郎伴娘型會(huì)計(jì)

伴郎伴娘型的會(huì)計(jì)，就是那種一直陪伴在團(tuán)隊(duì)里會(huì)計(jì)身邊的人，他們一直充當(dāng)“陪伴”的角色，并且也沒(méi)有意識(shí)到這種情況。實(shí)際上，伴郎伴娘型的會(huì)計(jì)并不是不能做好工作，只要用心，他們的工作能力也是的，但是他們不想“喧賓奪主”，不想引人注目，也沒(méi)太多的考慮出人頭地。

這樣的會(huì)計(jì)人在工作中不能發(fā)揮自身的潛能，不管是在做賬、還是管錢(qián)上，盡管也有認(rèn)真、細(xì)致的態(tài)度，但是考慮了太多的“條條框框”，不能發(fā)揮自身的潛能使工作達(dá)到更大的效益，這樣的會(huì)計(jì)人壓根也別想晉升。

五、好高騖遠(yuǎn)型會(huì)計(jì)

這類(lèi)會(huì)計(jì)人首先在大學(xué)期間，基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)都沒(méi)有學(xué)到家，工作一兩年以后，覺(jué)得自己學(xué)了很多知識(shí)，能力得到了很大的提升，就不想再做一個(gè)基層會(huì)計(jì)改做的事情了，他覺(jué)得這種應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、整理原始憑證、登記憑證之類(lèi)的事情就應(yīng)該交給別人做了，自己應(yīng)該做一些財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的事情，可是一旦交給他們一些更深層次的任務(wù)，他們都做不好，在工作中“高不成低不就”。

好高騖遠(yuǎn)型會(huì)計(jì)人有上進(jìn)的心是好事，但是沒(méi)有積累到足夠的經(jīng)驗(yàn)，獲得相應(yīng)的資歷，只能給人心急還吃熱豆腐的印象，終只能傷了自己，給人留下不踏實(shí)的印象。

六、仇視同事型會(huì)計(jì)

這類(lèi)會(huì)計(jì)人也許出自985、211名校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，也許是家里條件比較好，有當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān)、或者總經(jīng)理的親屬，但不管是什么原因，他們?cè)诠ぷ髦刑幪幈憩F(xiàn)出優(yōu)越感，工作中表現(xiàn)也很突出，但他們卻是打心眼里看不起身邊的同事。

這種會(huì)計(jì)人情商雖然很低，卻沒(méi)有傻到跟同事吵架或者大打出手，他們只是用冷漠和相對(duì)敵視的態(tài)度與同事相處，同事辛苦加班做出的企劃書(shū)，他卻來(lái)句：不怎么樣啊。同事準(zhǔn)備一年考出會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，他卻說(shuō)：職稱(chēng)雞肋，誰(shuí)夠能考過(guò)，有本事就考注冊(cè)會(huì)計(jì)師啊！同事好不容易攢錢(qián)買(mǎi)個(gè)小米，他卻來(lái)句：小米都是屌絲用的，現(xiàn)在蘋(píng)果土豪金才是主流！這種人大家都會(huì)敬而遠(yuǎn)之，沒(méi)有人會(huì)為你的好成績(jī)而鼓掌的，情商這么低，先去鍛煉情商吧，還談什么晉升。

觀察身邊的會(huì)計(jì)人，很多人無(wú)法晉升或者是因?yàn)槌蔀榱似渲械囊环N人，或者是因?yàn)槌蔀榱似渲械膸追N人，讓他們?cè)诼殘?chǎng)如蝸牛般爬行。所以，避免成為這六種會(huì)計(jì)人，努力工作，保持學(xué)習(xí)，并且找對(duì)方法，讓職場(chǎng)升職加薪妥妥的！

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