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那些跳槽的銀行人,現(xiàn)在過得怎么樣

發(fā)表時(shí)間: 2019-11-05 18:05:19 編輯:

最近一直有人問我,馬上要開業(yè)的威海銀行濱州分行以及東營(yíng)銀行青島分行情況怎么樣,是否值得跳槽過去。我的回答是,如果你認(rèn)為在現(xiàn)有的單位已經(jīng)很難有晉升空間,或者是過得不如意且年齡還不算大,希望找一個(gè)地方把自己的事業(yè)從新來過,那不妨跳槽去試試看。威海銀行正在謀求港股上市,對(duì)人才和業(yè)績(jī)的渴望超出任何城商行;東營(yíng)銀行能在復(fù)雜的環(huán)境中獨(dú)善其身,青島分行也是他們未來布局的重要棋子。
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最近一直有人問我,馬上要開業(yè)的威海銀行濱州分行以及東營(yíng)銀行青島分行情況怎么樣,是否值得跳槽過去。我的回答是,如果你認(rèn)為在現(xiàn)有的單位已經(jīng)很難有晉升空間,或者是過得不如意且年齡還不算大,希望找一個(gè)地方把自己的事業(yè)從新來過,那不妨跳槽去試試看。威海銀行正在謀求港股上市,對(duì)人才和業(yè)績(jī)的渴望超出任何城商行;東營(yíng)銀行能在復(fù)雜的環(huán)境中獨(dú)善其身,青島分行也是他們未來布局的重要棋子。

最重要的是,這些行領(lǐng)導(dǎo)都是百里挑一的好人。不僅如此,之前開業(yè)的浙商、北京銀行的青島分行以及光大銀行的理財(cái)子公司,凡是跳槽過去的同業(yè)人員,起碼待遇方面都還不錯(cuò),比原單位高了一大截。

我們這些80后、85后員工,回家時(shí)經(jīng)常會(huì)聽到父母的“諄諄教誨”:在單位要好好表現(xiàn),跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)甚至在一些事情上要忍氣吞聲、得過且過隨大流。父母的初衷和想法是好的,但他們并不知道,二十年前那種“大鍋飯”體制就被打破,六七十年代那種國(guó)企大家庭包辦一切的生活工作狀況早已一去不復(fù)返了,現(xiàn)而今的職業(yè)生涯中,包括公職在內(nèi)的一切工作都只不過是一份職業(yè),而并非是生命的全部。最近三年來,那么多的領(lǐng)導(dǎo)干部下海從事金融行業(yè),那么多的國(guó)有銀行領(lǐng)導(dǎo)跳槽到股份制銀行或者農(nóng)商銀行大展拳腳。>>CFRM是什么?

這些人錯(cuò)了嗎?見識(shí)比我等淺薄嗎?當(dāng)初招商銀行濟(jì)南分行設(shè)立的時(shí)候,幾位主要領(lǐng)導(dǎo)也都是跳槽而來,十多年后也做到了總行領(lǐng)導(dǎo)的位置上,他們帶領(lǐng)著招商銀行實(shí)現(xiàn)了第一代騰飛,也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值,可反過來問,如果這些人二三十年如一日的在原有崗位上努力工作,到退休的時(shí)候,能混到總行部門總經(jīng)理級(jí)別嗎?這恐怕很難。

如今經(jīng)濟(jì)大環(huán)境之下,我雖然寫了很多文章反映銀行基層員工的生存狀況,但我從未鼓勵(lì)大家從銀行辭職。其實(shí)我所倡導(dǎo)的,是教會(huì)大家選擇一種更適合自己的生活、工作方式,在一個(gè)地方呆的不如意,可以換一個(gè)地方,在一個(gè)銀行賺的少了,可以選一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的銀行。人生不過七十,除去十年懵懂,除去十年老弱,便只剩下五十,這五十中又要除去一半是黑夜,又剩下了二十五,再加上東奔西跑、做工生病,真正剩下來享受生命真諦的時(shí)間,掐指一算,少之又少。

既然大家都是第一次為人,也從沒有想過來第二次,為什么不選擇一種讓自己舒服的生活方式呢?十多年前,我剛上大學(xué)的時(shí)候,在煙大市場(chǎng)遇到了一個(gè)賣炸雞的小伙,聊了幾句才知道他是附近這所學(xué)校的畢業(yè)生。在當(dāng)年本科生就業(yè)還能有個(gè)好歸宿的年代,這家伙毅然決然的辭職跑到市場(chǎng)擺攤,還真有點(diǎn)《血色浪漫》里面鐘躍民的味道。“人這一輩子,快樂也是一天,不快樂也是一天,我為什么不選擇一種讓我快樂的生活方式?”>>CFRM考試報(bào)名咨詢

他的這一句話,讓我記在心里很多年,也受用了很多年。我們周邊的環(huán)境,讓我們的思維略顯保守,在北京進(jìn)修的時(shí)候,身邊的朋友來回反復(fù)跳槽已經(jīng)是常態(tài),甚至出現(xiàn)過有人跳槽之后不如意又回到原單位這種事情,開放的市場(chǎng)環(huán)境,那種領(lǐng)先是全方位、多角度的,也是我們學(xué)不來的。很多時(shí)候,你不敢跳出這個(gè)怪圈,不敢放棄現(xiàn)有的“生活保障”,一邊在嘴邊罵著工作的不公平,一邊還不敢邁出跳槽的那一步,這其中有很多原因,自己能力是一方面,性格使然也是另外一個(gè)因素。

之前有一個(gè)30歲出頭的二級(jí)支行行長(zhǎng)來問我,是否應(yīng)該跳槽到新開的股份行去工作?我回答他說,你這個(gè)歲數(shù)其實(shí)可以再等等,一則你現(xiàn)在才30歲出頭,未來能否再升遷還很難說,二則你太年輕,手里的資源還不牢固,現(xiàn)在讓你做管轄行行長(zhǎng)也好,到股份行獨(dú)擋一面也好,都需要你有過硬的企業(yè)資源、政府背景,在目前這個(gè)崗位上你需要一邊獲得資源上的積累,另一面試探繼續(xù)晉升的可能,做兩手準(zhǔn)備,這樣才能立足不敗之地。>>CFRM含金量咨詢

曾經(jīng),銀行圈子中流傳著這樣一個(gè)說法:如果一個(gè)人到了35歲還沒有跳槽,那么他大概率會(huì)在這個(gè)崗位上做到退休,但是現(xiàn)而今不同了,以往那種“十年一貫制”的思維慢慢被打破,身邊很多四十多歲的朋友都勇于跳出體制,尋找自我,并且找到了一種讓自己喜歡的生活工作方式。在國(guó)有行工作時(shí),身邊有一個(gè)“八所”高才生,每天的工作就是機(jī)械式的蓋章;還有一個(gè)英國(guó)劍橋碩士,在國(guó)際部門當(dāng)客戶經(jīng)理。

最讓我感到悲傷的是,輪崗時(shí)他們眼里出現(xiàn)的那種驚恐和不愿意,曾經(jīng)的追風(fēng)少年、天之驕子,最終在碌碌無為中歸于平淡。在教室里面,我們都曾學(xué)過PE和VC,但是走上崗位之后,我們接觸的都變成了ETC。很多人在銀行工作久了,認(rèn)為銀行就是整個(gè)社會(huì)。外面的世界太大了,而且往往比你想象的還要大得多,機(jī)會(huì)也多很多,但出來之后能不能適應(yīng),這就要看個(gè)人水平了。

我們都值得擁有,更好地工作和生活,我們都有權(quán)利,選擇更好地珍惜生命方式,記得我讀初一的時(shí)候,上的第一節(jié)語(yǔ)文課就是學(xué)習(xí)蒙田的《熱愛生命》。雖然銀行工作很苦很累,遠(yuǎn)不像外人想象的那樣高大上,但我希望在你們身上看到另外一種可能:十幾年、幾十年的工作成果,一個(gè)相對(duì)體面的管理職位,有時(shí)間自駕去西藏看看,沒有太多業(yè)績(jī)枷鎖,在自己四五十歲的時(shí)候能夠煥發(fā)出新的工作和生活活力。生活和工作,其實(shí)都很公平。

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