隨著雙碳、減排等政策的推行，對于ESG復合型人才的需求也逐漸水漲船高。

ESG相關的復合型綠色人才不僅要掌握基本的綠色技能，還要對相關政策法規(guī)、市場環(huán)境有所了解，負責公司自上而下綠色發(fā)展框架和戰(zhàn)略的制定，以及進行團隊建設，門檻較高。

ESG復合型人才，或者說資深的綠色人才，現在可謂是炙手可熱、供不應求。

從去年開始，由于“雙碳”政策的持續(xù)推進，加上ESG相關話題的不斷升溫，綠色職位的戰(zhàn)略意義達到了一定的高度，行業(yè)薪資福利水平在總體上也有了大幅的提升。》》》ESG 國內福利政策點我咨詢

1.哪些行業(yè)更加需要ESG人才？

綠色人才招聘比例最高的前五大行業(yè)為制造、金融、軟件和IT服務、教育以及企業(yè)服務。從行業(yè)來看，目前全球使用綠色技能最多的前五大行業(yè)，分別為企業(yè)服務、制造、能源和采礦、公共管理和建筑。

在中國，ESG投資持續(xù)走熱，企業(yè)為了跟上國家政策的腳步，也積極地為綠色人才、ESG人才的發(fā)展提供實踐與創(chuàng)新的土壤，在開辟ESG在中國獨有的實踐路徑的同時，也推動了這一領域人才的技能提升。多數企業(yè)對于賦予ESG人員主觀能動性和發(fā)展空間持贊同的態(tài)度，積極允許和鼓勵ESG人才開展具有創(chuàng)新性的工作。

2.受歡迎的ESG人才需要具備哪些素質？

從數量來看，中國市場并不缺專項的基礎綠色人才，但真正符合企業(yè)切實需要的復合型人才缺非常稀缺。另外，雖然當下ESG的概念非?；馃幔袊蟛糠制髽I(yè)對ESG的定位還處于摸索階段。企業(yè)還需要更多的復合型專業(yè)ESG人才，以適應公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，應對符合ESG政策要求的各種經營變化。

ESG相關復合型人才不僅需要掌握基本的綠色技能，還要對ESG相關政策法規(guī)、市場環(huán)境有充分的了解，負責公司自上而下的綠色發(fā)展框架和ESG戰(zhàn)略的制定，同時推動企業(yè)的相關人才建設，對ESG人才要求的門檻較高。》》》ESG 報名條件點我咨詢

3.ESG人才培養(yǎng)舉措的落實

2021年10月，國務院印發(fā)《2030年前碳達峰行動方案》，直接提出加強創(chuàng)新能力建設和人才培養(yǎng)，其中包括鼓勵高等學校加快新能源等學科建設和人才培養(yǎng)，以及深化產教融合。今年4月，教育部也特別印發(fā)《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養(yǎng)體系建設工作方案》。

目前，我們已經看到ESG相關精神理念和綠色工作的具體行動落實，比如中國人民大學帶頭開設碳經濟碩士專業(yè)、重慶大學開設碳儲科學與工程新專業(yè)，以擴大ESG相關的綠色人才儲備，助力國家的雙碳戰(zhàn)略大局。

從國家到地方，各類人才政策不斷出爐，也反應出了國家層面對于ESG相關專業(yè)人才的重視，背后代表著各個行業(yè)對于ESG相關專業(yè)人才需求的迫切。

好了，以上就是《未來復合型ESG人才的需求面臨巨大缺口》的全部內容，ESG專業(yè)人才缺口巨大，各行各業(yè)的機構、企業(yè)都對ESG專業(yè)人才有或多或少的需求，對于ESG專業(yè)人才來說是巨大的機遇。