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CFA SIC
  • 北京朝陽區(qū)ESG方案放大招,利好ESG人才!

    2024/07/19 13:39:13編輯:金程ESG

    方案的總體目標(biāo)是在2027年將朝陽區(qū)區(qū)內(nèi)在京上市企業(yè)的ESG信息披露率提升至約90%,而北京市的目標(biāo)是70%左右。到2035年,朝陽區(qū)計(jì)劃成為具有國(guó)際影響力的ESG特色標(biāo)桿區(qū)。因此,朝陽區(qū)的ESG目標(biāo)高于市級(jí)目標(biāo)。

  • ESG和綠色金融,哪個(gè)發(fā)展前景更好?

    2024/07/18 13:58:16編輯:金程ESG

    ESG投資的實(shí)踐包括負(fù)面篩選、正面篩選、主題投資和影響投資等策略。負(fù)面篩選排除那些不符合ESG標(biāo)準(zhǔn)的公司;正面篩選則尋找那些在ESG方面表現(xiàn)優(yōu)異的公司;主題投資關(guān)注那些與ESG相關(guān)的特定行業(yè)或主題;影響投資則旨在產(chǎn)生積極的社會(huì)或環(huán)境影響。

  • 速看!如何跨行業(yè)轉(zhuǎn)入ESG崗位?

    2024/07/18 13:41:29編輯:金程ESG

    參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)和論壇,加入ESG相關(guān)的專業(yè)組織和社交媒體群組,擴(kuò)大你的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)。這不僅有助于你了解行業(yè)動(dòng)態(tài),還可以結(jié)識(shí)在ESG領(lǐng)域工作的人士,獲得寶貴的建議和機(jī)會(huì)。

  • ESG專業(yè)人才進(jìn)入剛需時(shí)代,哪三個(gè)崗位最緊缺?

    2024/07/09 16:17:14編輯:金程ESG

    ESG風(fēng)險(xiǎn)管理崗位則是堅(jiān)守著投資安全的底線。在ESG投資日益普及的今天,如何有效管理與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)成為金融機(jī)構(gòu)面臨的重要課題。ESG風(fēng)險(xiǎn)管理人才需要對(duì)ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)有深刻的認(rèn)識(shí),能夠識(shí)別和評(píng)估潛在的ESG風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

  • 論會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)ESG的好處,一起來看看吧!

    2024/07/08 13:34:09編輯:金程ESG

    論會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)ESG的好處,一起來看看吧!在ESG日益受到重視的今天,會(huì)計(jì)師掌握相關(guān)知識(shí)能夠顯著提升自身的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。ESG知識(shí)能夠幫助會(huì)計(jì)師更好地理解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式,評(píng)估企業(yè)的長(zhǎng)期價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)。

  • ESG證書就業(yè)前景怎么樣?ESG報(bào)名條件是什么?

    2024/07/05 14:31:55編輯:金程ESG

    SG可持續(xù)發(fā)展在咨詢行業(yè)的業(yè)務(wù)范疇也很廣,目前機(jī)會(huì)較多的是一些大型公司比如MBB與四大咨詢。ESG組的日常工作包含從事ESG信息披露、ESG盡職調(diào)查、投資調(diào)查等,準(zhǔn)備ESG報(bào)告、獲取前沿的行業(yè)知識(shí)等等。

  • ESG證書就業(yè)崗位有哪些?ESG報(bào)名條件是什么?

    2024/07/01 17:06:33編輯:金程ESG

    為了提升ESG表現(xiàn),企業(yè)需要專業(yè)團(tuán)隊(duì)來制定ESG策略、進(jìn)行ESG信息披露、管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),并撰寫ESG報(bào)告。如果企業(yè)規(guī)模充足,他們甚至可以組建自己的ESG團(tuán)隊(duì)來完成這些任務(wù)。

  • 論互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員學(xué)習(xí)ESG的好處

    2024/06/21 14:29:00編輯:金程ESG

    ESG學(xué)習(xí)可以激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員的創(chuàng)新思維,推動(dòng)企業(yè)在環(huán)保技術(shù)、社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目、治理結(jié)構(gòu)等方面的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型。這不僅有助于解決當(dāng)前面臨的環(huán)境和社會(huì)問題,也是企業(yè)適應(yīng)未來市場(chǎng)變化的關(guān)鍵。

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