FRM證書
FRM會員，全國平均年薪23萬元人民幣。職業(yè)發(fā)展：主要涉及的崗位有金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理部、金融單位稽核部門、資產(chǎn)管理部門、基金經(jīng)理人、金融交易員(經(jīng)紀(jì)人)、投資銀行業(yè)者、商業(yè)銀行、風(fēng)險科技業(yè)者、風(fēng)險顧問業(yè)者、企業(yè)財會與稽核部門，以及各企業(yè)的CFO、MIS、CIO等。
金融風(fēng)險管理師的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級別下，平均薪資水平是比不上業(yè)務(wù)部門的，但是比IT、財務(wù)等后線部門應(yīng)該是高的。不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資，相比國內(nèi)證券公司而言。
各家銀行的待遇也不一樣。由于市場化的程度在不斷提高，根據(jù)自身能力，與公司議價的空間也越來越大。貌似基金公司風(fēng)險管理崗位薪資較證券公司來得低。私募公司的話，差異度就更大了。
雖然說薪資有高低，但是都是有一定道理的，通常業(yè)務(wù)部門有業(yè)績壓力，做得好的當(dāng)然薪資高，做得差了不但薪資低(可能低于風(fēng)險管理)，還會影響到崗位發(fā)展。風(fēng)險管理通常是沒有業(yè)績壓力的，年終獎的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎金，比如6個月工資等;也有跟著公司整體業(yè)績走的。
另外，有些公司開出高薪資也是有原因的，比如合資券商，一般業(yè)務(wù)比較單一，職業(yè)發(fā)展空間小，為了吸引人才，特意開出高薪資。銀行通常福利比較好，基本工資就弱一些。還有一項(xiàng)重要因素就是職級，同樣是金融風(fēng)險管理師，職級上去了，薪資自然上去，差個5、6倍也不算什么稀奇的事情。
目前國內(nèi)金融控股企業(yè)、證券公司、投資銀行與商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、期貨商、保險公司、各大型企業(yè)集團(tuán)的財會與稽核部門紛紛加強(qiáng)了金融風(fēng)險控制。這也導(dǎo)致這些行業(yè)對金融風(fēng)險管理專業(yè)人才的需求急劇增加。
據(jù)了解，目前金融風(fēng)險管理師薪金豐厚。而參加專業(yè)培訓(xùn)，獲得資質(zhì)證書，是躋身這一熱門人才之列的捷徑。目前我國各大銀行、外資銀行均急需招聘持有此種證書的人才。年薪都在30---50萬元以上。
盡管現(xiàn)在各個機(jī)構(gòu)、組織習(xí)慣運(yùn)用極其復(fù)雜的風(fēng)險分析模型管理、控制、防范風(fēng)險，但實(shí)際上，風(fēng)險管理人員運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)則的技巧既可迅速評估和控制風(fēng)險，測試、檢驗(yàn)分析模型的假設(shè)和結(jié)果。FRM考試非常重視這些操作技巧。此外，F(xiàn)RM考試還測試不同金融市場和各種金融工具的風(fēng)險，監(jiān)管實(shí)踐，信貸風(fēng)險概念等。
隨著國內(nèi)市場對熟悉國際慣例并具有專業(yè)資格的金融風(fēng)險管理人才需求的急劇增長，將有越來越多的金融從業(yè)人員通過參加各種金融認(rèn)證培訓(xùn)，獲得證書，提升個人競爭力。不過要獲得證書并非易事，需要量力而行。
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