受金融自由化的鼓舞，外資銀行加大了在中國大陸的招聘力度。

面對“職業(yè)前景的迅速改善”，外資銀行正在中國“艱難尋求并努力留住人才”，普華永道今年早些時候發(fā)布的《外資銀行在中國》報告如此表示。在中國經營的跨國銀行有41家，以匯豐和渣打為大。這些銀行在中國雇傭著約44,000名員工，享受著不到2%的市場份額。

但是，盡管挑戰(zhàn)重重，招聘機構稱多數(shù)外資銀行都在考慮增加在華人員編制。人民幣國際化和上海自貿區(qū)的啟動，在金融圈尤其是候選人短缺的細分領域，創(chuàng)造了巨大的人才需求。上海是匯率和其他金融改革的試驗田，目前有12家外資銀行入駐。

下面是外資銀行目前在華人才需求旺的幾大領域：

1）結構性貿易融資

利用上海自貿區(qū)的契機，跨國銀行正在開展更加結構化的貿易融資交易，這讓擁有貿易融資產品設計或交易發(fā)起經驗的人才變得炙手可熱，全球領先的高端人才顧問公司PSD Group區(qū)域總監(jiān)Emma Charnock表示。

為吸引短缺的貿易融資人員，銀行把基本薪資提高了20%到30%。“剛在自貿區(qū)開設分行、立志開發(fā)這塊業(yè)務的銀行不介意支付這筆費用。”她說。然而，根據(jù)研究公司MRIC Group的助理咨詢總監(jiān)Peter Chong的補充，貿易融資崗位還得依靠內部人才輸送。 不過，“預計未來上海自貿區(qū)的多數(shù)崗位都將由本土人士擔任。”

2）資產負債管理

在監(jiān)管機構的壓力下，跨國銀行開始在中國雇傭越來越多的資產負債管理人員。“監(jiān)管機構也希望向這些資產管理專家學習，和他們一起把上海打造成一個金融中心。”上海調研公司Being & Associates的合伙人Jason Tan表示。

他補充說，理想的候選人應該是擁有十年交易經驗的資產負債管理業(yè)內人士，理解中國債券市場產品且擁有數(shù)學或科學碩士學位。很顯然，這種人幾乎不可能找到，所以銀行也會招聘有意轉行的交易員，以及擁有“風控心態(tài)”、能跟管理層良好互動并持有注冊金融分析師證書的會計師。

3）債務資本市場

中國政策制定者正嘗試利用證券化轉移銀行體系內的風險。他們正在試行一項項目，允許外資銀行把貸款打包成抵押貸款證券，出售給第三方金融機構。

“借著該項目的東風，許多外資銀行開始在中國尋找債券資本市場專業(yè)人士，幫助他們發(fā)起和發(fā)售抵押貸款證券，以獲得先發(fā)優(yōu)勢。”英國獵頭公司Hays駐華區(qū)域總監(jiān)Simon Lance表示。

考慮到大陸符合債務資本市場要求的人選非常稀少，部分銀行開始在公司內部培訓公司關系經理人來接替這些崗位；另外一些則選擇從香港或新加坡輸入人才。

4）跨境公司業(yè)務

Lance稱，隨著政府放松人民幣交易限制，許多銀行在尋求國際化人才的同時，也在通過培訓提升現(xiàn)有公司關系管理人員的技能，讓他們成為能接手跨境業(yè)務的專業(yè)人士。

“可以預計，上海和深圳自貿區(qū)還會出臺更多激勵措施，鼓勵區(qū)內公司投資，從海外市場獲取回報。這兩個地區(qū)的銀行將會努力搶奪市場，因此具備海外投資能力的銀行家將會變得非常搶手。”

5）合規(guī)

合規(guī)人員在新加坡和香港都是搶手貨，是銀行大幅加薪競相挖掘的對象。在中國大陸，對合規(guī)人員的需求差不多同樣高，國際獵頭公司Michael Page 在華負責人Thomas de Mendonca表示，尤其是那些擁有反欺詐和反洗錢技能的人才。

“（大陸）監(jiān)管環(huán)境多變且通常沒有預警，因此能夠按照監(jiān)管機構意愿做出反應的專業(yè)人士，尤其是那些擅長跟監(jiān)管機構直接對話的人才，為緊俏。如今越來越多的外資金融機構受到了中國銀監(jiān)會的監(jiān)督，其中包括銀行、租賃和汽車融資公司。”

6）信貸分析

外資銀行也在中國招聘信貸分析師。De Mendonca認為，“不良貸款、違約和欺詐，無論在地方還是全球層面，都處于高壓之下。這意味著銀行都在加強信貸團隊的建設，強化信貸審核和管理。”中國中產階級的成長也促進了對信貸分析師的需求，他補充道，因為中產階級壯大意味著有越來越多中國人開始尋求信貸審批服務。監(jiān)控和分析技能對這個職位至關重要。

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