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2025-07-10 08:25這里說的養(yǎng)老金生效時間表,比如工作10年,公司支付養(yǎng)老金的1/3。那么,剩下的2/3就不支付了嗎?為什么?我理解這里的養(yǎng)老金總額不是根據(jù)我的工作年限計算的嗎,整體不應該都屬于我的嗎?
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1個回答
Tom助教
2025-07-15 10:31
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vesting schedule這種模式指按工作年限決定生效比例,比如工作5年只生效1/3,那么如果工作5年就離職了,其在退休后只能拿到全額pension的1/3,這是一種鼓勵員工長期留在公司的機制
