鄭同學(xué)
2020-05-03 13:25非競(jìng)業(yè)條款，如果顯著不利于員工，或者限制員工的后續(xù)就業(yè)，公司是否需要提供什么補(bǔ)償呢？如果是離職時(shí)簽訂，員工不愿意簽訂明顯對(duì)員工不公平的非競(jìng)業(yè)條款，應(yīng)該如何做呢？
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1個(gè)回答
Bingo助教
2020-05-06 11:26
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同學(xué)你好，非競(jìng)業(yè)條款是入職的時(shí)候簽訂的。其實(shí)找工作是雙向選擇，如果不愿意接受條款約束，可以拒絕入職。
但是如果簽訂了，就應(yīng)當(dāng)遵守。
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