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2020-05-23 19:21老師，看到了其他同學(xué)和我一樣的問題，但還是不明白，老師在獨(dú)立客觀性課上講了，事前的報(bào)酬不可以收，事后的獎(jiǎng)勵(lì)披露并得到允許后可以收。 那這道題里，確實(shí)是額外報(bào)酬，但是事前提出的激勵(lì)條件，確實(shí)會(huì)讓這個(gè)客戶經(jīng)理更愿意幫這個(gè)客戶做好業(yè)績(jī)，付出額外關(guān)心，這個(gè)真的不影響?yīng)毩⒖陀^性么，真的在獲得批準(zhǔn)后就可以收么，這個(gè)批準(zhǔn)不需要指明是書面批準(zhǔn)么
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1個(gè)回答
Danyi助教
2020-05-25 15:56
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同學(xué)你好，
額外報(bào)酬是指在為雇主工作的時(shí)候，又能拿到另外的好處，得到雇主的書面同意是可以收的。如果這個(gè)事可能傷害其它客戶利益，可能影響?yīng)毩⒖陀^性，雇主是不會(huì)給你書面同意的，如果雇主給你了書面同意，就說明這個(gè)事情，是不會(huì)傷害其它客戶利益的。
書面同意（written consent）：只要是記錄在案可用于追溯的通信形式都屬于書面同意，并非一定要紙制，例如，電子郵件、錄音。
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