樂同學(xué)
2020-10-17 18:301, IV(A)中第七條,should not render services until they receive consent from their employer to all of the terms of the arrangement. 這邊consent是指口頭同意就可以嗎?不需要書面可追溯? 2. 有沒有針對(duì)道德里面所有,需要receive consent的情況,需要written consent情況的知識(shí)點(diǎn)記憶規(guī)律或者情況總結(jié)。
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1個(gè)回答
Danyi助教
2020-10-19 16:31
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同學(xué)你好,
這里的同意一般都是指書面同意。
除了提到的這個(gè)雇員想要從事與雇主相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),需要獲得雇主書面同意之外,還有下面主要兩個(gè)情況會(huì)需要書面同意:
1. 在離開前公司,想要使用前公司的記錄,需要得到前公司雇主的書面同意,并獲得相關(guān)的記錄后,才可以使用
2. 或者是事后給小費(fèi),在收取之前需要披露并獲得雇主書面同意的情況下才不違反additional compensation。
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追問
有沒有涉及只需要oral consent的情況,是否默認(rèn)所有consent都是書面可追溯的?
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追答
默認(rèn)所有consent都是書面可追溯的??陬^的不能保證
