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Essie助教
2024-03-25 09:22
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你好,見下圖。在考慮到alignment問題時,關于高管薪酬的主要焦點始終是解決委托代理問題,并確保高管不會因追求自身利益而背離所有者的利益。因此,高管薪酬結構旨在使管理層的利益與所有者的利益保持一致,通常通過創(chuàng)建一個平衡的薪酬結構來實現(xiàn),這個結構包括基于短期和長期目標的績效相關薪酬,以及一大部分隨著時間推移而歸屬的薪酬。
