ether
2024-06-05 13:56股權(quán)激勵(lì)在I/S怎么記呢，一會(huì)兒compensation expense一會(huì)兒operating expense，能不能全局講一下
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1個(gè)回答
Simon助教
2024-06-05 15:01
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同學(xué)，上午好。
compensation expense在利潤表中的具體科目，是根據(jù)授予對(duì)象確認(rèn)的，如果授予研發(fā)人員，那么compensation expense在I/S中記在R&D expense，如果是授予銷售人員，那么作為selling expense，像R&D expense，selling expense，都是 operating expense。
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追問
那為什么一會(huì)兒“生效時(shí)才記expense”，一會(huì)兒“在vesting period期間均攤”，前面的問答都看了，還是不懂
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追答
同學(xué)，上午好。
舉個(gè)例子，2020年，授予300股股票，授予時(shí)公允價(jià)10，那么total compensation expense = 300*10 = 3000。
假設(shè)有3年的vesting period（也就是三年滿后，股票才生效），如果題目沒有說明計(jì)費(fèi)方法，那么默認(rèn)在vesting period平攤，那么在3年里，每年在I/S里確認(rèn)的compensation expense=3000/3=1000。
假設(shè)授予對(duì)象是研發(fā)人員，那么compensation expense在I/S里計(jì)入R&D expense，每年的R&D expense=1000。 -
追問
你說的我都懂，那為什么會(huì)用已經(jīng)結(jié)算的金額去算operating expense呢
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追答
因?yàn)関esting的方法并不是只有唯一的。這道題目是按照當(dāng)年實(shí)際vested的股票，來確認(rèn)薪酬費(fèi)用。
關(guān)于vesting方法這一塊，原版書里其實(shí)并未做深入講解。我查閱了一些其他資料，主要有這么幾種vesting的方法：
1. cliff vesting：例如授予400股RSU，第4年才全部生效，那么費(fèi)用4年平攤（原版書example的邏輯，如果沒有說明計(jì)費(fèi)方法，那么默認(rèn)平攤）
2. graded vesting：授予400股RSU，假設(shè)每年生效100股，那么第1年生效的100股按1年平攤，第2年生效的100股按照2年平攤，第3年生效的100股按照3年平攤，第4年生效的100股按照4年平攤（原版書沒提過）。
3. 授予400股RSU，按照每年實(shí)際生效的股數(shù)，記為compensation expense（這是這道題的邏輯，正文里說了RSUs vest 25% on the first anniversary year from the grant date and the remaining 75% vest in 12 substantially equal quarterly installments，所以有自己的具體的生效方法，直接記住課后題的這個(gè)解法即可）。
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