人力資源管理師與中級經(jīng)濟師哪個更有用？眾所周知，在經(jīng)濟師考試的10個專業(yè)中，經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)受到眾多考 生的青睞，每年有近10萬人報考，非?；鸨?但是第一次申請的考生可能不知道人力資源管理師與中級經(jīng)濟師的區(qū)別。 下面 讓我們仔細(xì)看看兩者之間的區(qū)別！

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01、考試性質(zhì)不同

經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得相應(yīng)級別經(jīng)濟師 資格，可評定初級或中級職稱。

企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬 于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。

從這里可以看出，人力資源管理師是從業(yè)證，而經(jīng)濟師證書是專業(yè)技術(shù)資格級別證書。

02、適用范圍不同

人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須 的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。

經(jīng)濟師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主 要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié) 調(diào)等工作。經(jīng)濟師的從業(yè)范圍更廣一些，涉及工商管理、金融、人力、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、保險、旅游行業(yè)等等。

03、報考級別不同

經(jīng)濟師職稱級別分為初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師。其中，初中級經(jīng)濟師為以考代評，可以跨級 報考。高級經(jīng)濟師是考試與評審相結(jié)合，需先取得中級資格證書。正高級經(jīng)濟師僅限評審。

人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力 資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。

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其實這兩個證書不能簡單的說人力資源經(jīng)理好或者經(jīng)濟學(xué)家好，主要看你想要達(dá)到的目的，根據(jù)自己的需要選擇合適的證 書。