近日，廣東省財(cái)政廳發(fā)布了“關(guān)于征求《廣東省深化會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案（征求意見(jiàn)稿）》意見(jiàn)的通知”，有人想問(wèn)了，會(huì)計(jì)職稱(chēng)改革與中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考生有關(guān)嗎？<<<任何中級(jí)問(wèn)題點(diǎn)我咨詢(xún)

其實(shí)，深化會(huì)計(jì)職稱(chēng)改革與中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)息息相關(guān)，不信你看！

1、職稱(chēng)體系更為健全，層次對(duì)應(yīng)分明

會(huì)計(jì)職稱(chēng)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層次，中級(jí)相當(dāng)于會(huì)計(jì)師級(jí)別，中級(jí)對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)。

我們可以看出，不論是會(huì)計(jì)職稱(chēng)還是技術(shù)崗位，級(jí)別劃分更為清楚，丁是丁卯是卯，止步不前是沒(méi)有出路的！

2、注會(huì)中級(jí)有望互認(rèn)互免，多地已建立兩者對(duì)應(yīng)關(guān)系

建立會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)與國(guó)家會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試和職業(yè)資格考試對(duì)應(yīng)關(guān)系，初、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)通過(guò)考試取得，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)采用考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)會(huì)計(jì)師采用評(píng)審方式。

凡通過(guò)考試方式獲得審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師（財(cái)政稅收類(lèi)）、統(tǒng)計(jì)師等相近職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)的，以及獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等職業(yè)資格的，可視同會(huì)計(jì)師職稱(chēng)參加評(píng)審。近期北京、福建等地已確認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師與職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，各地區(qū)均有望實(shí)現(xiàn)職稱(chēng)互認(rèn)。

3、實(shí)力決定成敗，只要足夠優(yōu)秀，條件放寬！

建立綠色通道。向優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)會(huì)計(jì)人員傾斜。對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)、獲得會(huì)計(jì)領(lǐng)域重大研究成果、解決重大會(huì)計(jì)疑難問(wèn)題的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，可直接申報(bào)或適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制；支持省部級(jí)高端會(huì)計(jì)人才、獲得會(huì)計(jì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位（MPAcc）等優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才申報(bào)高一級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)；對(duì)符合國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定的高端會(huì)計(jì)人才，可按照相應(yīng)程序認(rèn)定為正高級(jí)會(huì)計(jì)師；對(duì)長(zhǎng)期在粵東西北和基層工作的會(huì)計(jì)人員，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求。國(guó)家、省組織人事部門(mén)選派到西藏、新疆、青海等地及老區(qū)蘇區(qū)、粵東西北地區(qū)服務(wù)鍛煉并做出突出貢獻(xiàn)的（含省行業(yè)主管部門(mén)選派的專(zhuān)業(yè)志愿者），在同等條件下優(yōu)先評(píng)審、優(yōu)先聘用。

只要你足夠優(yōu)秀，年限、資歷、學(xué)歷都可適當(dāng)放寬，用實(shí)力說(shuō)話的時(shí)候到了！加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)能力迫在眉睫！

4、職稱(chēng)制度與會(huì)計(jì)人員聘用相結(jié)合

促進(jìn)職稱(chēng)制度與會(huì)計(jì)人員聘用相結(jié)合。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱(chēng)評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員到會(huì)計(jì)崗位。不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，應(yīng)根據(jù)需要擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員從事相關(guān)崗位會(huì)計(jì)工作。

我們可以看出，有職稱(chēng)證書(shū)將成為以后很多工作崗位的基本要求，勝任會(huì)計(jì)崗位需要有相應(yīng)的職稱(chēng)技能，還沒(méi)有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)的你還在等什么？趕緊拿到中級(jí)證，才敢找工作！

……

會(huì)計(jì)職稱(chēng)政策總是在千變?nèi)f化，總之，不管怎么變化，對(duì)于不斷學(xué)習(xí)，手中有證的我們來(lái)說(shuō)都是利好消息，我們只有不斷提升個(gè)人能力，用實(shí)力說(shuō)話，才能在變化中生存！