2024年，438萬人報名參加考研，比2023年少了36萬，與此同時，2024年國考報名人數(shù)首次突破300萬人大關，較去年增加了36.5萬。兩者此消彼長，顯然越來越多的人將就業(yè)放在首要考量，但隨著近幾年研究生學歷能報考的公務員崗位更多，機關單位人員讀個研后職場提升更快，考研和考公也不單是替代關系，更是互補互利的關系。
我們先來看下目前考公考研的嚴峻形勢
（圖源網(wǎng)絡）
就業(yè)形勢難
本科生VS兩三年后的研究生，后者的就業(yè)優(yōu)勢未必就大，畢竟一個崗位，本科生具有年輕且成本更低的優(yōu)勢。
學歷貶值
“第一學歷遭受歧視”，用人導向存在“唯名校”的傾向。
專碩擴招
保研比例不斷增加，學碩規(guī)模一再壓縮，專碩比例持續(xù)擴大。多數(shù)高校延長專碩學制至3年，時間長，學費開支高。
“考研熱”過熱
“考研”趨向“高考化”和“應試化”，2010-2022年的考研錄取比例在13年間降低7.48%。2023年300多萬名學子“陪跑”，專業(yè)的國家線也在逐年增加，400分都不再能穩(wěn)妥上岸。
國考招錄、報名人數(shù)雙漲
國考在今年依舊呈現(xiàn)了招錄、報名人數(shù)的“雙漲”趨勢。平均競爭比為77:1，即平均每個公務員職位有77人爭搶，高于去年的70:1。
國考招錄碩博學歷崗位劇增
據(jù)中國青年報統(tǒng)計，今年大專生可以報考的崗位有56個，同比減少106個，同時，要求碩博學歷的崗位達2070個，同比增加828個。
有的時候，年輕人也是迫不得已，整個國內(nèi)就業(yè)環(huán)境在逼著大家“學歷崇拜”，在不斷卷學歷的進程中，就業(yè)市場形勢卻發(fā)生變化，高學歷高薪的好崗位供應量不足，研三學生與本科生又回到同一起跑線，面臨著相同的找工作困境。
無論是工作還是考公，看似脫離了考研，但依舊面臨著“學歷熱”。
近兩年的建議
可否換個思路，學歷值錢，但是否一定要走全日制考研這個道路呢？尤其是當下經(jīng)濟形勢不好，你我能承受住不賺錢在家啃老學習的壓力嗎？就業(yè)形式如此嚴峻，研究生三年后，你我能獲得自己夢想的崗位和薪資嗎？
觀察東亞國家的經(jīng)濟社會發(fā)展史，找工作的學歷門檻一定會提高，公務員永遠都是“鐵飯碗”，時間寶貴，精力寶貴，工作經(jīng)驗亦寶貴，我們雖不知道經(jīng)濟何時會向好，但一定要抓住低谷時期養(yǎng)精蓄銳，實現(xiàn)頭腦升級，那擺在面前最好的求學道路就是不用脫產(chǎn)亦可提升學歷的在職研究生，不耽誤賺錢，也不影響學習，對已經(jīng)脫離學校的職場人，上岸也較為容易。
在職研究生包括同等學力申碩、非全日制研究生、免聯(lián)考國際碩士，可根據(jù)入學難度或者入學費用來挑選心儀的院校進行報考。
在職研沒有年齡限制，專科學歷就可以報名，而且今年在職研究生大規(guī)模擴招，無論是院校數(shù)量還是專業(yè)方向都比以往多，所以還是要抓住機會，潛伏期提升，前途開闊的時候就可以走的更快了。
在職研究生作為研究生學歷教育的一種形式，其教育背景的提升是顯而易見的。通過攻讀碩士學位，在職人員可以獲得更加系統(tǒng)、深入的專業(yè)知識，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。同時，碩士學位也可以作為個人職業(yè)發(fā)展的一個重要支撐，為未來的晉升、跳槽等提供更多可能性。
如果你想要提升自己的學歷，那在職研究生是一個不錯的路徑，在工作掙錢的情況下還能夠提升自己的學歷，可謂是省時省力！
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