財政部這兩天發(fā)布的《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中，主要任務的第八項“實施會計人才戰(zhàn)略”中，明確列出為了培養(yǎng)“緊缺人才”，要“加快推進管理會計人才培養(yǎng)，力爭到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的CMA管理會計人才。”

　　然而財經領域雜志《經濟學人》曾經于調查后在2014年列出了一份單子，上面是20年過后有可能被機器取代的崗位。令財會人膽寒的是，會計行業(yè)就赫赫排在前列。

　　事實上，機器人取代人類員工的說法并不新鮮。從工廠流水線上24小時三班倒的工人，被換成本更低、錯誤率更低的機器開始，機器人也許會搶去人類飯碗的恐懼就從未停歇。今年谷歌深度學習AlphaGo五戰(zhàn)四勝李世石之后，人工智能威脅論甚囂塵上，潛在會被機器人代替的職業(yè)范圍似乎進一步擴大。

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　　傳統(tǒng)核算會計逐漸被取代

　　根據(jù)百科上的定義，會計師的工作是“財務、會計、成本、審計、稅務策劃、投資分析及管理等”。對于財務數(shù)據(jù)的各個環(huán)節(jié)，從產生、展現(xiàn)到索取，人工智能都能夠產生較大的影響。日常高頻、標準化的財務核算工作將逐步被人工智能取代;原有財務數(shù)據(jù)的獲得和展現(xiàn)，以固定的財務報表和會計師對于賬簿的主動查詢?yōu)橹?，人工智能將實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的自動推薦、變動原因的自主分析等，為會計師的決策提供輔助支撐。

　　專家分析說，會計行業(yè)的整體趨勢就是普通核算型的工作中，人工的成分將會越來越少。事實上，《經濟學人》列出的名單里，與會計一同“名列前茅”的，都是些工作簡單、重復性高的職業(yè)，例如低端制造制造業(yè)的生產?？梢?，會計行業(yè)中人工智能確實在發(fā)揮著更大的作用，但它們更多是局限于工作中基礎簡單的部分，即傳統(tǒng)會計師的領域。

　　管理會計成職場新“香餑餑”

　　也意識到了會計行業(yè)目前發(fā)展的困境，于是才在《規(guī)劃綱要》里強調：“推動會計工作從傳統(tǒng)核算型向現(xiàn)代管理型轉變”。會計的基本職能是計量、監(jiān)督和參與經營決策，而管理會計擔當?shù)母嗍呛髢煞N職能——監(jiān)督和參與經營決策。他在執(zhí)行這兩種職能的時候，需要依據(jù)財務會計對經濟業(yè)務計量所形成的資料，因而管理會計人員在企業(yè)經營活動中所起的作用，重心不是在經濟業(yè)務計量方面，而是在規(guī)劃決策、控制評價等方面。

　　他們的職責主要包括以下五個方面：

　　規(guī)劃——短期規(guī)劃又稱為預算，以按季或按年編制預計之財務報表為目的，長期規(guī)劃系指三年至五年為期，堤供充分之攸關資訊。

　　組織——利用管理會計資訊，調節(jié)各部門之日常運作。

　　決策——管理會計人員運用管理會計方法提供相關比較資訊于管理階層決策。

　　控制——比較預期與實際，及時修正方法與決策。

　　激勵——好的管理會計制度能協(xié)助管理當局營造高誘因之工作環(huán)境。

　　管理會計的工作需要全面的統(tǒng)籌分析，對商務管理方面的專業(yè)能力要求極高，和普通的核算型會計相差甚遠，他們的工作很難被目前的機器所取代。

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　　大學專業(yè)設置與市場需求之間的斷崖

　　雖然對于管理會計存在巨大的需求，但可惜的是目前雖然有眾多大學開設了會計專業(yè)，但管理與會計跨學科的人才培養(yǎng)似乎還遠遠不夠。這種情況下，想要證明自己管理會計方面的能力，美國注冊管理會計師CMA就是一個很好的選擇。金程財經研究中心的老師提示，CMA是美國財會領域的三大黃金認證之一，在全球范圍內被企業(yè)財務高管所認可。

　　在中國它的含金量也很高，而且考試分為中文和英文兩種，權威度認可度都相同，對中國學生來說是個很好的選擇。財政部在7月就發(fā)布《管理會計基本指引》，管理會計已成大勢所趨。CMA考試今年11月就已經全部結束，明年的中文考試只有三次。金程小編在這里提醒大家，有志于投身會計行業(yè)卻不想面臨機器威脅的同學們，馬上動手的時間到了。

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