未來(lái)CPA的出路似乎就是這樣，把事務(wù)所當(dāng)成一個(gè)歷練場(chǎng)，但終選擇依然是跳出這個(gè)圈子另謀出路。

從CPA持證人本身和事務(wù)所的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，主要有下列幾個(gè)原因：

一、事務(wù)所的就業(yè)壓力過(guò)大

會(huì)計(jì)師事務(wù)所壓力大幾乎是所有會(huì)計(jì)人的共識(shí)，尤其在很多大所，員工可能一年到頭都在外出差，忙季的時(shí)候平均每天的工作時(shí)長(zhǎng)是12—18小時(shí)，這大大超過(guò)了很多人的承受能力，所以盡管薪資水平比普通企業(yè)的會(huì)計(jì)要高很多，但是依然被很多人稱為“青春飯”，不適合長(zhǎng)期干下去。

除此之外，法律對(duì)于事務(wù)所執(zhí)業(yè)的監(jiān)管力度越來(lái)越嚴(yán)，CPA持證人的從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越大，少則警告罰款，重則撤銷(xiāo)資格、承擔(dān)刑事責(zé)任。

二、事務(wù)所的發(fā)展速度滯緩

到2017年末，中注協(xié)統(tǒng)計(jì)的團(tuán)體會(huì)員，即會(huì)計(jì)師事務(wù)所已有8605家，比上季度末凈增78家，這個(gè)主體數(shù)量已經(jīng)發(fā)展到了一個(gè)相對(duì)成熟的地步，市場(chǎng)越接近飽和，競(jìng)爭(zhēng)壓力就會(huì)越大，除了很多大所，未來(lái)很多小的會(huì)計(jì)師事務(wù)所很可能接不到業(yè)務(wù)，CPA持證人的待遇自然無(wú)法上漲，二者相互作用下會(huì)使更多人放棄這份工作

三、非執(zhí)業(yè)會(huì)員就業(yè)面廣

和執(zhí)業(yè)會(huì)員的發(fā)展不斷遭遇更多的困境相比，非執(zhí)業(yè)會(huì)員的就業(yè)面反而越來(lái)越廣。近些年來(lái)，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的作用越來(lái)越看重，財(cái)務(wù)人成為很多大型企業(yè)爭(zhēng)先追求的對(duì)象，再加上金融圈的高薪吸引力，銀行、券商、私募、咨詢、500強(qiáng)、自主創(chuàng)業(yè)等等都成為CPA持證人的選擇之一。

而且隨著財(cái)務(wù)機(jī)器人的快速發(fā)展，低級(jí)財(cái)務(wù)人勢(shì)必慢慢被淘汰，而財(cái)會(huì)圈也會(huì)衍生出更多的高薪工作，這些對(duì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員來(lái)講都是非常大的發(fā)展機(jī)遇。

所以，每一個(gè)希望通過(guò)CPA讓自己的職業(yè)發(fā)展越來(lái)越順利的考生，都要明確自己將要走的是一條怎樣的路，現(xiàn)在除了考證，還要做出一些努力，將自己鍛煉成全面型、綜合型的復(fù)合人才，這是未來(lái)財(cái)會(huì)圈的發(fā)展趨勢(shì)，也是財(cái)會(huì)圈對(duì)CPA提出的新要求。

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