2023/02/16 15:01:33編輯：金程網(wǎng)校
一提到培訓(xùn)，大家想到的幾乎就是大班教學(xué)，老師在臺(tái)上講，學(xué)生在臺(tái)下聽(tīng)。而我所經(jīng)歷的公司內(nèi)訓(xùn)，老師幾乎從來(lái)不“講”，而是“念”，對(duì)于一些比較枯燥的內(nèi)容，臺(tái)下幾乎沒(méi)有人認(rèn)真聽(tīng)，都在玩手機(jī)。我相信，這樣的培訓(xùn)場(chǎng)景在各家銀行都不少見(jiàn)。如何讓培訓(xùn)回歸本來(lái)面目，讓培訓(xùn)真正發(fā)揮作用，是本文要討論的問(wèn)題。
2023/02/08 11:39:14編輯：金程網(wǎng)校
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。企業(yè)培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，內(nèi)訓(xùn)老師是內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員或者通過(guò)外部聘請(qǐng)來(lái)?yè)?dān)任。
2023/02/06 14:50:17編輯：金程網(wǎng)校
銀行內(nèi)訓(xùn)一直是一個(gè)讓人頭疼的問(wèn)題，由于銀行特殊的體制結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致銀行內(nèi)部很容易滋生一些獲客難、渠道窄、運(yùn)營(yíng)能力偏弱、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)老化、服務(wù)僵化、員工工作積極性低等問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候就需要以為外部的力量，輔助銀行，對(duì)銀行內(nèi)部的服務(wù)、營(yíng)銷、管理、等方面，進(jìn)行優(yōu)化、升級(jí)，必要的話，還要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師能力提升，關(guān)鍵看這三個(gè)階段
2023/02/02 15:56:48編輯：金程網(wǎng)校
內(nèi)訓(xùn)師的能力該如何提升？這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師管理最為重要且困難的問(wèn)題，的確，內(nèi)訓(xùn)師的能力對(duì)培訓(xùn)效果的影響很大，值得深入研究。
六種企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方式，企業(yè)該怎么選擇適合自己的呢？
2023/02/02 10:20:33編輯：金程網(wǎng)校
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主要是指各種以提高企業(yè)管理者組織管理技能為目的的教育活動(dòng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的習(xí)速發(fā)展現(xiàn)在人們學(xué)習(xí)知識(shí)的渠道越來(lái)越多，企業(yè)管理培訓(xùn)也是如此，除了傳統(tǒng)的線下面對(duì)面開(kāi)班培訓(xùn)外，還有在線課堂、在線視頻等方式，很多什么在選擇時(shí)都不知道自己適合哪一種。
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