"information resulting from, and relevant to, a firm's business that is the subject of the special relationship is considered confidential"老師好，這句話恰當(dāng)?shù)姆g是什么？
這個(gè)第三問很神奇呀，這個(gè)remote hard drive 明明是LaPoint自己的，而答案是A 把這個(gè)硬盤還給雇主！這是什么道理呀？C說的多好，和雇主溝通，然后留下硬盤，不選這個(gè)？
像第四問中的這種情況，禮物不影響?yīng)毩⒖陀^性。但是如果是影響?yīng)毩⒖陀^性的禮物，但是我作為雇主接受，需要向誰披露呢？
第三問，During his first days at the new firm, Adams 從新創(chuàng)建了模型，這么短的時(shí)間創(chuàng)建模型，應(yīng)該是靠memorize吧？老師在強(qiáng)化課上特意講，重建模型，不能靠memory, 那這個(gè)題答案是不是不太恰當(dāng)呀？關(guān)鍵就是怎么理解，他在第一天上班就能把模型重建！
第四題，按照答案的這個(gè)說法，按照這種嚴(yán)格程度，只要題目說 當(dāng)事人簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議，那在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，同行業(yè)的有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的公司就不能去了？不管干什么崗位
對(duì)IPO fair dealing還是有一些問題。
第三問，他選的是best practice。不是說默認(rèn)先選best execution嗎？
第三問，不知道如何把握何時(shí)可以上任何時(shí)不行。
分析師與公司整體業(yè)績(jī)掛鉤，難道不違規(guī)嗎？
第四題里關(guān)于收取這個(gè)貴重禮物，需要向上級(jí)/雇主披露嗎？需要披露才能收，還是收之前收之后都不需要披露，還是其他？
she updates all of her social media accounts with the pending change in her employment status.——老師好，這里她把她所有的賬號(hào)，也就是包括了私人賬號(hào)，進(jìn)行了工作狀態(tài)的公示，難道沒有違法道德準(zhǔn)則嗎？
沒有被要求簽署非競(jìng)業(yè)條款的員工在離職后可以進(jìn)行哪些不造成違規(guī)的招徠原公司客戶的舉動(dòng)？是隨意招徠都可以嗎，比如保存了原客戶名單（公司也沒要求不能帶走原客戶名單）。還是說只要是CFA相關(guān)人員，不論有沒有簽署非競(jìng)業(yè)條款，保存原客戶名單一定違規(guī)，必須要通過公開渠道再找回一波原客戶？還是其他說法？
如果銀行的分析師員工被其他銀行用更高薪酬聘請(qǐng)，這位員工需要和現(xiàn)在的公司商量，得到許可才能接受新銀行的offer嗎？還是不需要做任何事情，直接接受offer，如果在接offer前有該做的事情，這些事情有哪些？
這里W人士說的話怎么就可信了呢，我記得有一個(gè)其他題目，新雇主保證來工作的人他做的業(yè)務(wù)范圍和他在原來公司的業(yè)務(wù)范圍不重合，那題的正確答案就說這新雇主的話不可信，因此這個(gè)人在那里工作可能違反conflicts of interest什么的。這一會(huì)某人說的話能信，某人說的話不能信，怎么判斷？
問一個(gè)和本題無關(guān)的臨時(shí)想到的問題，如果分析師在業(yè)余時(shí)間自己讀書看報(bào)鉆研新聞，得到結(jié)論說某公司未來股票會(huì)漲。他可以把這個(gè)消息告訴自己的親友讓自己親友投資嗎？還是不可以，因?yàn)樗麤]有推薦客戶和公司去投這個(gè)行為損害了客戶和公司利益（但他是在業(yè)余時(shí)間得到的結(jié)論，而且這個(gè)結(jié)論還不一定正確。）？
程寶問答
金程問答