問題在圖2
老師您好：請問這類題目中第一、第二年減掉的人數(shù)，都是按照預估數(shù)是嗎？最后一年的時候再減掉實際走掉的人數(shù)？
請問這道題該怎么做。能不能寫一下過程和每一步的原因與含義，答案解析這樣寫不太能理解為什么這么算。因為這個是期限和工具價值同時修改，不知道怎么處理
我覺得老師講這道題講的非常模糊。這道題第一年沒達到可行權(quán)狀態(tài)，為什么還是確認了相關(guān)費用，乘的1/2也不知道什么意思。第二年也是沒達到可行權(quán)狀態(tài)，但是還是確認了費用，乘的2/3也沒解釋清楚什么意思。不是說沒達到非市場條件都不能行權(quán)嗎。
這道題為什么最后老師說滿足了其他非市場條件。這道題的條件不就一個市場條件股價增加10%還有一個期限條件嗎，期限條件他也不是非市場條件呀。老師在題目解答的時候說將提高的年薪存入基金是非市場條件的一種，但是非市場條件定義是和業(yè)績有關(guān)的條件，這個和定義完全不符。 為什么能確認收到的服務(wù)
如果未達到行權(quán)條件，應(yīng)該如何處理，是在要沖減當期費用和資本公積，還是追溯調(diào)整？前面有個例題，最后一年的非市場條件不達標，按說應(yīng)該繼續(xù)確認費用，但是最后應(yīng)該是沒有行權(quán)的，這個時候應(yīng)該如何處理？
老師好！視頻第8分鐘限制性股票現(xiàn)金分紅可撤銷例題中，2018年因可解鎖人數(shù)增加1人，增加利潤分配50萬元，考試可以直接借利潤分配，貸庫存股嗎？
請問老師，結(jié)算義務(wù)怎么判斷？(3)中，結(jié)算義務(wù)是甲還是丙？
2016年離職人員分配的現(xiàn)金股利，需要在離職時退回，會記銀行存款的分錄變化嗎
請問湯教授：在合并報表中母公司以子公司股票授予子公司高級管理員股權(quán)，屬于權(quán)益結(jié)算股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算股份支付。不同培訓機構(gòu)不同答案，因此請教湯教授，多謝！
老師，第三方服務(wù)具體指哪些，那甲公司授予乙公司股份算獲取第三方服務(wù)么
長期股權(quán)投資權(quán)益變動部分如果核算被投資方可轉(zhuǎn)債權(quán)益部分，也就是其他權(quán)益工具科目，投資方也計其他權(quán)益工具科目么，如果出售長投的話，其他權(quán)益工具怎么結(jié)轉(zhuǎn)
這里分攤費用具體怎么計算
這里售予員工股份的話是不是就按照股票的公允價值乘權(quán)術(shù)確認每年的費用，而不是按照期權(quán)的價值乘權(quán)術(shù)呢
2018年的每股基本收益里面，為什么還要減50萬？難道當年計算凈利潤時沒有調(diào)整好？因為2018年時已有分錄借：利潤分配，貸：庫存股，這樣調(diào)整后才得出101250的吧？
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